Tag: benessere dei dipendenti
Riscrivere il benessere in azienda: prende il via Wellbeing R-Evolution
Wellbeing R-Evolution: l’evento promosso da Trainect in cui manager e responsabili delle risorse umane si confrontano su come migliorare concretamente la qualità della vita nelle organizzazioni
Da GoodHabitz i trend HR per il 2025
Dall’intelligenza artificiale al continuo focus sul benessere, GoodHabitz delinea 6 tendenze per la formazione aziendale nel 2025
Organizzazione aziendale e futuro del lavoro
Una ricerca di Asterys indaga su dinamiche nocive in azienda che hanno conseguenze sulla salute dei dipendenti
STACK Infrastructure, certificata con il “Great Place to Work”
La certificazione Great Place to Work testimonia l’impegno di STACK nel creare un ambiente sicuro, positivo e inclusivo in cui il personale possa crescere professionalmente, di pari passo con l’espansione dell’azienda nel territorio
Dipendenti non attrezzati per svolgere il proprio lavoro
Quasi 7 dipendenti su 10 non sono attrezzati adeguatamente per svolgere il proprio lavoro: i consigli di Jabra per meeting ibridi produttivi ed efficaci
I dipendenti sono la priorità per CEO e CFO
Secondo lo studio Mercer la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono più importanti di volatilità dei mercati finanziari e dell’aumento dei costi energetici.
Come trattenere i talenti? Adottando l’approccio “people first”
In occasione dell’Employee Appreciation Day Alight condivide 5 consigli per attirare e trattenere i talenti. Parola d’ordine: well-being.
Acronis presenta i risultati ESG raggiunti nel 2022
È stato pubblicato il Report ESG per il 2022 di Acronis in cui si evidenziano obiettivi raggiunti e futuri, per promuovere la sostenibilità ambientale.
Work-life balance: le aziende italiane ancora lontane dall’obiettivo
Solo il 21% dei dipendenti italiani crede che la propria azienda abbia come obiettivo quello migliorare il work-life balance attraverso una maggiore flessibilità del lavoro in termini di tempo e luogo.
Burnout: la condizione psicologica dei dipendenti migliora
Gli orari flessibili influiscono positivamente sul burnout dei dipendenti, indifferente lo smart-working. I giovani sono i più stressati. Questi i risultati principali dell’ultima indagine di Reverse.