Prezioso riconoscimento per STACK Infrastructure, partner per le infrastrutture digitali delle aziende più innovative del mondo e leader globale nello sviluppo e nella gestione di data center: l’azienda ha ricevuto la certificazione “Great Place to Work” nel Regno Unito, in Italia, in Svizzera e in Norvegia. La certificazione si basa interamente su ciò che i dipendenti dicono della loro esperienza lavorativa in STACK.
Dell’88% di coloro che hanno partecipato al sondaggio, il 92% in media considera STACK un ambiente di lavoro straordinario, esprime fiducia nel trattamento equo delle persone, indipendentemente dall’orientamento sessuale, dal genere o dall’etnia e afferma di essersi sentito accolto bene quando è entrato a far parte di STACK.
“STACK si impegna a creare un ambiente inclusivo e collaborativo con al centro il benessere e lo sviluppo professionale. Questa certificazione testimonia il nostro impegno a costruire una grande azienda in cui le persone possano crescere e prosperare”, ha dichiarato John Eland, CEO di STACK EMEA. “La creazione di infrastrutture scalabili e sostenibili per i clienti inizia con la valorizzazione del pieno potenziale dei nostri dipendenti. Ci impegniamo in tal senso sostenendo e promuovendo attivamente la formazione e lo sviluppo del personale, insieme ad iniziative che assicurano Diversità, Equità e Inclusione per favorire l’innovazione”.
Le iniziative di formazione e inclusione di STACK
STACK offre ai suoi collaboratori un’ampia varietà di corsi di formazione che vanno dallo sviluppo personale individuale alle certificazioni tecniche, fino ai corsi di management e leadership. Inoltre gestisce un programma di tutoraggio allo scopo di promuovere un ambiente in cui sostegno ed empowerment assicurino lo scambio di conoscenze, competenze e intuizioni. Per attirare nuovi talenti, STACK collabora con le scuole locali e offre diversi programmi di apprendistato e stage in varie discipline: dagli specialisti amministrativi al personale tecnico per le operazioni critiche e di rete.
Tra le ultime iniziative di STACK in materia di Diversità, Equità e Inclusione (DEI) nell’area EMEA ci sono il Women’s Leadership Summit del 2023 e la DEI Conference nel 2024. Tali eventi prevedono la partecipazione del personale di tutta l’organizzazione a sessioni di apprendimento e networking che educano, arricchiscono professionalmente e forniscono strumenti per la progressione di carriera.
