L’uso delle app è sempre più diffuso nel mondo del lavoro
L’identikit del lavoratore 2.0 mostra un dipendente sempre più avvezzo all’uso delle app nel luogo di lavoro. Lo conferma nel suo studio F2A.
Schneider Electric University: novità per il settore Data Center
La piattaforma di formazione professionale Schneider Electric University affronta la carenza di personale specializzato per i Data Center con nuovi contenuti formativi che permettono di aumentare le competenze.
Grandi dimissioni: si contrastano con coinvolgimento e formazione
Il fenomeno delle grandi dimissioni è ormai troppo ricorrente che bisogna contrastare con strategie e competenze. Il digital learning non basta.
Il banking malware MaliBot usa il phishing via SMS
Check Point Research segnala la diffusione di un nuovo banking malware per Android che prende di mira gli utenti di servizi mobile delle banche. Inoltre Emotet continua a diffondersi.
Il Milan Fintech Summit torna dal 5 al 6 ottobre 2022
I CEO delle eccellenze Fintech italiane e internazionali si danno appuntamento alla terza edizione del Milan Fintech Summit per analizzare i trend e le evoluzioni del settore.
La leadership femminile continua ad essere frenata dal gender gap
Secondo il report di BCG dedicato alla leadership femminile il 40% degli intervistati rivela che le aziende per cui lavorano non hanno programmi per ridurre il gender gap.
Erogazione prestiti: 7 banche su 10 usano il machine learning
Nel mondo più del 50% delle banche fa ricorso al machine learning e all’intelligenza artificiale anche per monitorare l’erogazione di prestiti già in corso.
Damen digitalizza i pagamenti in Egitto con BKN301
La partnership permette ai clienti di Damen di inviare e ricevere denaro a livello internazionale in oltre 100 Paesi utilizzando più di 50 valute.
Tinexta Cyber: serve una strategia di “collective defense”
Secondo il CEO di Tinexta Cyber per vivere in un Pese cyber-resiliente è necessario che pubblico e privato collaborino a favore di un approccio “trusted”.
HPE Italia lancia il nuovo modo di vivere e lavorare
Sono 3 i pilastri su cui si basano le nuove modalità di collaborazione di HPE Italia: smart, flessibile e sostenibile. Le persone sono al centro e gli spazi di lavoro sono più innovativi e sostenibili.






































































