Pergola guiderà lo sviluppo dell’azienda sul mercato italiano, dalla strategia commerciale alla crescita del team locale

Pierpaolo Pergola

Sesame HR annuncia la nomina di Pierpaolo Pergola a Country Manager Italia. Nel suo nuovo ruolo, Pergola guiderà lo sviluppo dell’azienda sul mercato italiano, dalla strategia commerciale alla crescita del team locale, fino allo sviluppo di nuove partnership e al consolidamento del brand.

Grazie a questa nomina, Sesame HR si consolida come una presenza sempre più radicata nel mercato italiano, attraverso l’ascolto delle esigenze del tessuto imprenditoriale italiano e di chi, nello specifico, gestisce quotidianamente dipendenti e collaboratori. Al centro di questo percorso, infatti, c’è il confronto diretto con aziende, professionisti HR, consulenti del lavoro e altri attori dell’ecosistema.

In questo contesto, Sesame HR lavora per garantire prima di tutto la qualità del prodotto che fornisce, la stabilità della piattaforma e l’accompagnamento costante dei clienti. Un approccio che punta non soltanto a semplificare la gestione quotidiana delle risorse umane, ma anche a valorizzare il rapporto tra aziende e consulenti del lavoro, favorendo processi amministrativi più fluidi.

“Replicare modelli sviluppati altrove, seppur validi, non è la strada da percorrere: il mercato italiano ha proprie specificità, dinamiche e un modo specifico di gestire il personale. Per questo, una delle nostre priorità sarà dialogare con i principali interlocutori dell’ecosistema HR italiano ed ascoltarne i bisogni primari”. dichiara Pierpaolo Pergola, Country Manager Italia di Sesame HR. “L’ambizione, nei prossimi anni, sarà diventare uno dei punti di riferimento dell’HR Tech nel Paese e un business partner capace di accompagnare la crescita delle aziende italiane. In questo percorso l’intelligenza artificiale avrà un ruolo sempre più importante, ma la vera sfida sarà utilizzarla per valorizzare le persone e semplificarne il lavoro, senza perdere così di vista il fattore umano”.

Pierpaolo Pergola porta in Sesame HR un’esperienza internazionale maturata in ambito commerciale e tecnologico, con ruoli di leadership all’interno di aziende impegnate in percorsi di crescita e trasformazione. Nel corso della sua carriera ha sviluppato competenze in ambito sales, revenue operations e sviluppo di nuovi mercati.