30 giovani ragazzi e ragazze della provincia di Parma tra i 18 e i 23 anni saranno selezionati dalla Multinazionale Sidel per partecipare a una settimana di formazione gratuita che include attività pratiche, workshop interattivi, la progettazione di un prototipo di prodotto centrato su un cliente e l’opportunità di interagire con i dipendenti di Sidel, una realtà che solo a Parma conta oltre mille dipendenti, provenienti da 30 nazioni diverse.

Quando e come iscriversi

La settimana del Sidel Summer Camp si svolgerà dal 15 al 19 luglio e offre ai 30 ragazzi selezionati un’esperienza formativa unica, focalizzata sulla crescita personale e professionale.

Per presentare domanda, occorre avere un’età compresa tra i 18 e i 23 anni, essere residenti nella provincia di Parma e compilare entro venerdì 28 giugno il modulo di iscrizione che si trova a questo indirizzo www.sidel.com/summer-camp.

«Investire nella formazione dei giovani significa investire nel futuro dell’industria stessa», dichiara Riccardo Codega, Executive Vice President Go To Market di Sidel. «Offrendo programmi strutturati e mirati, possiamo fornire ai giovani ragazzi la capacità di lavorare in team, il problem solving e l’orientamento motivazionale necessari per eccellere nei loro campi di interesse. Il Sidel Summer Camp permette ai ragazzi partecipanti di fare esperienza sul campo, dialogare con professionisti esperti e comprendere le dinamiche di una azienda globale. Attraverso un apprendimento pratico e immersivo, i giovani sono in grado di affrontare situazioni reali, sviluppando una mentalità innovativa e risolutiva».

 «Inoltre, la formazione dei ragazzi promuove una cultura aziendale dinamica e inclusiva. Incoraggiando la partecipazione attiva e il coinvolgimento delle nuove generazioni, le aziende possono beneficiare di nuove idee, prospettive fresche e una forza lavoro energica e motivata. Questa sinergia tra esperienza e innovazione è essenziale per mantenere la competitività e la crescita continua dell’industria».

Chi è Sidel?

Sidel, membro del gruppo Tetra Laval, insieme a Tetra Pak e DeLaval, è un fornitore leader di attrezzature e soluzioni di servizi per il confezionamento di bevande, alimenti, prodotti per la cura della casa e della persona in PET, lattina, vetro e altri materiali. Con oltre 40.000 macchine installate in più di 190 paesi, vanta quasi 170 anni di comprovata esperienza, con una forte attenzione alla fabbrica di domani con sistemi avanzati, ingegneria di linea e innovazione. Ha 5.500 dipendenti assunti nel mondo esperti nel fornire soluzioni che soddisfino le esigenze dei clienti e aumentino le prestazioni delle loro linee, prodotti e attività. La sede centrale in Italia è a Parma, dove lavorano oltre 1.000 dipendenti di 31 nazionalità diverse.

Sidel Summer Innovation Camp: porte aperte a ragazzi/e nuove generazioni 

15-19 luglio 2024 – Programma

Lunedì 15/7 – Benvenuto e Introduzione a Sidel

• 08:00 – 08:30: Arrivo e Registrazione
• 08:30 – 09:00: Introduzione alla Sicurezza
• 09:00 – 09:30: Discorso di benvenuto
• 09:30 – 10:00: Attività di rompighiaccio e formazione dei gruppi
• 10:00 – 11:00: Introduzione a Sidel: Storia, Missione e Valori
• 11:00 – 12:00: Tour del sito di Sidel a Parma
• 12:00 – 13:00: Pranzo al ristorante aziendale
• 13:00 – 15:00: Workshop: L’importanza dell’inclusività e dell’intelligenza emotiva
• 15:00 – 16:00: Attività di team building
• 16:00 – 17:00: Riflessione e discussione di gruppo

Martedì 16/7 – Innovazione e Sostenibilità

• 08:30 – 09:00: Arrivo e colazione
• 09:00 – 10:30: Discorso sull’innovazione nel packaging
• 10:30 – 12:00: Sessione interattiva: Pratiche sostenibili nell’industria
• 12:00 – 13:00: Pranzo al ristorante aziendale
• 13:00 – 15:00: Workshop laboratorio Sidel: Esperienza pratica con materiali sostenibili
• 15:00 – 16:00: Brainstorming di progetti: Innovare per sostenibilità (Attività di gruppo)
• 16:00 – 17:00: Presentazione delle idee e feedback

Mercoledì 17/7 – Intelligenza Emotiva e Collaborazione di Team

• 08:30 – 09:00: Arrivo e colazione
• 09:00 – 10:30: Workshop: Intelligenza emotiva sul posto di lavoro
• 10:30 – 12:00: Sessione interattiva: Risoluzione dei conflitti e comunicazione efficace
• 12:00 – 13:00: Pranzo al ristorante aziendale
• 13:00 – 15:00: Attività di role-playing per praticare l’intelligenza emotiva
• 15:00 – 16:00: Sfide di collaborazione di gruppo
• 16:00 – 17:00: Sessione di riflessione e feedback

Giovedì 18/7 – Centralità del Cliente e Sviluppo del Prodotto

• 08:30 – 09:00: Arrivo e colazione
• 09:00 – 10:30: Discorso principale: L’approccio centrato sul cliente
• 10:30 – 12:00: Workshop: Sviluppare prodotti con le esigenze dei clienti in mente
• 12:00 – 13:00: Pranzo al ristorante aziendale
• 13:00 – 15:00: Attività pratica: Progettazione di prototipo di prodotto centrato sul cliente
• 15:00 – 16:00: Presentazioni di gruppo e feedback
• 16:00 – 17:00: Discussione di gruppo sulle esperienze apprese

Venerdì 19/7 – Progetti Finali e Premiazioni

• 08:30 – 09:00: Arrivo e colazione
• 09:00 – 11:00: Lavoro di gruppo: Finalizzazione dei prototipi e delle presentazioni
• 11:00 – 12:00: Presentazione dei progetti di gruppo alla leadership di Sidel
• 12:00 – 13:00: Pranzo al ristorante aziendale
• 13:00 – 14:00: Cerimonia di premiazione e certificati di partecipazione
• 14:00 – 15:00: Riflessione sul campo e opportunità future
• 15:00 – 17:00: Evento di celebrazione e networking con i dipendenti di Sidel