Gli influencer in azienda
Innovazione: arriva il 20 maggio l'incontro gratuito per le imprese sugli influencer in azienda a Milano
Il Buy Now Pay Later continua a crescere in Italia
Uno studio Kantar/FLOA rivela : i Buy Now Pay Later è una forma di pagamento sempre più usata: la utilizzano 6 italiani su 10 (+13% rispetto al 2022)
E se il tuo rilevatore di fumo fosse una miniera d’oro per i cybercriminali?
Spesso pensiamo alla sicurezza solo per i nostri telefoni, computer o tablet, trascurando completamente i nostri dispositivi intelligenti non convenzionali come i rilevatori di fumo
A Genova l’omnicanalità è al centro della relazione tra cittadini e Comune
Il Comune di Genova e Salesforce collaborano per agevolare relazioni più dirette ed efficaci tra cittadini e Amministrazione grazie ai canali digitali
Imprenditoria femminile: candidature per la seconda edizione italiana di She’s Next
Torna il programma Visa che mira a favorire la piccola imprenditoria femminile. Candidature aperte dal 14 maggio al 28 giugno 2024
Lavoro: i giovani temono la concorrenza dell’AI, ma pochi stanno imparando ad usarla
I lavoratori del futuro sembrano essere preoccupati soprattutto dalle nuove tecnologie e dall’automazione dei processi
Non chiamiamole più Soft ma Power Skills: ecco le 3 più richieste
Chiamate anche competenze trasversali, le soft skills sono considerate centrali per il futuro del lavoro. Se ne è discusso al Flowerista Festival, evento ricco di workshop e interventi
IVA: l’intelligenza artificiale adesso ti aiuta a pagare le tasse
Nasce “Iva”, l’influencer che comunica quotidianamente con più di 20.000 clienti, dando loro consigli e scadenze
Università di Bologna e Hewlett Packard insieme per la didattica e la ricerca
Firmata dal Rettore Molari e da Bassoli, Presidente di Hewlett Packard Enterprise Italia, l’intesa offre l’occasione per sviluppare progetti innovativi e all’avanguardia in ambito tecnologico
I Professionisti della GenZ credono nel dialogo sul posto di lavoro
Più della metà dei professionisti della GenZ pensa che i colleghi senior abbiano un atteggiamento giudicante o idee errate rispetto al loro approccio verso il lavoro, rivela una nuova indagine condotta da LinkedIn







































































