Gdpr: molte aziende ancora impreparate
Attività ispettive sulla conformità al GDPR, ecco quali sono i settori sotto la lente del Garante in questo periodo, ma molte aziende sono impreparate ad affrontare i controlli svolti dall'Authority e dal Nucleo speciale privacy della Guardia di Finanza.
Cyber-drill: esercitazioni anti malware
Praticare queste esercitazioni con cadenza regolare aiuta a individuare falle e mancanze e prepara ad una comunicazione efficace in caso di incidenti
Il nuovo Commissario Straordinario per l’attuazione dell’Agenda Digitale è Luca Attias
Piacentini raccoglie il testimone da Diego Piacentini lasciando l'incarico di Direttore Generale Sistemi Informativi Automatizzati della Corte dei Conti
Boolean.careers: aperte le selezioni per sviluppatori
Il corso, alla sua terza edizione, prepara i frequentati ad intraprendere una delle posizioni più gettonate in Italia, quella di full stack web developer
Upskilling e automazione: la chiave della produttività
L'automazione può incrementare la produttività, ma solo un appropriato aggiornamento delle competenze della forza lavoro permette di raggiungere il suo pieno potenziale
TTG 1 NOVEMBRE: Register.it, focus sulla sicurezza
In questa edizione del TTG 1 NOVEMBRE VoipVoice, Register.it, 3CX, Snom Technology e G Data
Altea UP vince il SAP Quality Awards nelle categorie Innovation e Fast Delivery
L'azienda del Gruppo Altea Federation, Gold Partner SAP, ha ricevuto il prestigioso premio per i progetti realizzati con Vibram e Flamma grazie alle soluzioni Altea UP Robochain e Altea UP S4PROCESS
Dall’unione di 1&1 e ProfitBricks nasce 1&1 IONOS
Il provider di hosting sarà in grado di guidare le aziende in tutte le fasi dello sviluppo aziendale, dalla creazione del sito web alla realizzazione di un sistema di vendita
Lavoro agile: cresce lo smart working in aziende e PA
Nel 2018 gli smart worker sono 480 mila, in crescita del 20% rispetto allo scorso anno
AI e recruiting: i candidati preferiscono il contatto umano
Secondo un recente sondaggio di Monster.it, oltre il 70% delle persone preferisce un selezionatore in carne e ossa, mentre il 23% considera l'AI un mero strumento al servizio degli HR





































































