La società del fondo Ardian F2A, attiva nell’outsourcing in ambito Risorse Umane e nelle aree di Amministrazione, Finanza e Controllo, presenta MyArea F2A un’innovazione tecnologica AI-driven unica in Europa, che utilizza il machine learning per realizzare previsioni sempre più precise in termini di consumo Ferie e Permessi e di Costo degli Straordinari. Grazie ad una piattaforma in continua evoluzione, F2A elabora oltre 2,3 milioni di cedolini all’anno e investe circa il 15% del proprio fatturato in tecnologia.
Contestualmente F2A annuncia la sua adesione all’AIxIA, Associazione Italiana per l’Intelligenza Artificiale, che opera in Italia da oltre 30 anni.
MyArea F2A, la suite web e mobile per la gestione e l’amministrazione del personale strutturata in più di 20 applicazioni – amplia l’offerta con tre nuove funzionalità guidate dall’Intelligenza Artificiale e disponibili nelle applicazioni Employee Self Service, Reporting, Costo del Lavoro e Budget: Predictive Analytics, Predictive Reporting e Smart Planning. Novità importanti per il settore HR, tecnologicamente all’avanguardia ed esclusive per il mercato italiano ed europeo. Un ottimo risultato raggiunto grazie all’implementazione di modelli predittivi basati sul Machine Learning che hanno permesso di analizzare, in modo totalmente anonimo, circa 5 milioni di cedolini archiviati da F2A.
Direttori HR, Responsabili dell’Amministrazione del Personale e CFO di medie e grandi imprese, oltre ad accedere ai dati pianificati e consuntivati, avranno oggi l’opportunità di ottenere anche una previsione evoluta – basata su oltre 100 variabili analizzate – fondamentale per definire il budget del personale in modo sempre più preciso, intuitivo e affidabile e per permettere una pianificazione del lavoro incredibilmente accurata. Gli algoritmi alla base di queste analisi si traducono in grafici (Predictive Analytics), report (Predictive Reporting) e procedure di pianificazione (Smart Planning), capaci di mostrare i dati riferiti sia al singolo dipendente che ai diversi ruoli professionali o strutture operative, fino ad una visione completa della popolazione aziendale. La precisione delle previsioni ottenute grazie al Machine Learning, evidenziata in fase di test, risulta nettamente superiore a qualsiasi previsione effettuata con metodi tradizionali.
“In qualità di primo player italiano nella Gestione in Outsourcing del Personale e leader nei servizi per le Direzioni Finance con oltre 2.300 clienti, abbiamo accolto con entusiasmo e determinazione la grande sfida del nostro secolo – afferma Raul Mattaboni, Vicepresidente e CEO di F2A. Questo significativo traguardo rappresenta, infatti, per F2A l’inizio di un importante percorso di trasformazione tecnologica nel segno dell’Intelligenza Artificiale, confermato anche dalla scelta di associarci all’AIxIA.”
“Stiamo realizzando importanti investimenti in ambito tecnologico per aumentare le già elevate competenze e posizionare F2A nel campo dell’outsourcing come partner capace di supportare la trasformazione digitale delle Direzioni HR e Finance – dichiara Giorgio Colagrossi, Direttore R&D di F2A. Miriamo, infatti, alla democratizzazione dell’accesso all’intelligenza artificiale per permettere a tutti i nostri clienti di essere non solo innovativi, ma anche e soprattutto competitivi sul mercato grazie a strumenti che migliorano sia gli insight necessari ai processi decisionali del top management che le attività quotidiane delle funzioni più operative.”
