Tag: settore HR
Ifis Talent: il progetto vincente di Talentia e Banca Ifis
Le due realtà, partner dal 2018, continuano a lavorare insieme per l’evoluzione dell’”Ifis Talent”, progetto dedicato a gestione e sviluppo HR.
Jet HR conquista gli investitori italiani
Con il più importante round pre-seed realizzato in Italia Jet HR nasce per dar vita a una nuova gestione del personale. La relazione tra datore di lavoro e dipendente diventa più semplice.
Il recruiting si trasforma con l’Intelligenza Artificiale
Factorial spiega in 4 punti come il settore HR possa trovare nell’Intelligenza Artificiale un valido alleato nelle attività di recruiting.
Processi HR: Italia la più digitale, ma non si deve escludere la componente umana
Secondo una ricerca SD Worx il 61% delle aziende italiane ha digitalizzato i processi HR. Nell’onboarging, nel recruiment o in caso di dimissioni, l'approccio umano rimane essenziale.
HR and people analytics: il 52% delle aziende europee ne fa uso
Secondo lo studio di SD Worx le aziende che già utilizzano l’HR and people analytics vogliono incrementarne l’uso per analizzare, interpretare e visualizzare i dati.
Firma digitale: meno burocrazia con Intesa Sign
Il settore HR dovrebbe approfittare dei vantaggi della firma digitale, una soluzione semplice che accorcia le distanze e alleggerisce la burocrazia.
Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement
Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Glickon sugella l’alleanza tra essere umano e tecnologia con Flow
La soluzione di Intelligenza Artificiale di Glickon per le HR permette di generare in pochi minuti annunci di lavoro, mail di feedback personalizzati ai candidati, survey e altro ancora.
Gallas Group assume con WhatsApp Business API di CM.com
La ricerca del personale domestico di Gallas Group si semplifica e si velocizza con il servizio di CM.com. Il candidato viene guidato attraverso i vari step.
HR Tech: il futuro delle risorse umane vale 90 miliardi di dollari
La ristrutturazione del mercato del lavoro conseguita alla pandemia spinge in avanti il settore dell’HR Tech, dando forma alle professioni di oggi e di domani.
Mercati e Nomine
Wolters Kluwer nomina Sergio Liscia VP e General Manager della divisione Tax & Accounting...
Sergio Liscia guiderà la prossima fase di crescita e innovazione in Italia e Spagna
L’italiana UNGUESS acquisisce la tedesca Testbirds e crea un gruppo europeo da 20 milioni...
Nasce la nuova piattaforma europea AI-powered per l’affidabilità e la sicurezza dei prodotti digitali
John Podboy nuovo Chief Information Security Officer di Semperis
Podboy sosterrà la prossima fase di crescita di Semperis concentrandosi in modo particolare su rischio, resilienza, conformità e difesa informatica basata su un'intelligenza artificiale autonoma.
Ai Act
Posso utilizzare l’AI in azienda?
L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda
Uso dell’IA in azienda: nuove regole
Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA
Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
IA in azienda: quali sono i rischi?
L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?
Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.
Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
App & Device
SPECS: i primi occhiali AR autonomi con display da 51° e AI integrata
Snap Inc. presenta gli SPECS, occhiali in realtà aumentata completamente autonomi con display a cristalli liquidi, latenza di 7ms, 4 ore di autonomia e prezzo di 2.295€. Preordini aperti su SPECS.COM.
EssilorLuxottica avvierà le prime produzioni wearable in Italia
In accordo con le Organizzazioni Sindacali, le prime linee produttive per gli smart eyewear del Gruppo saranno avviate entro l’inizio del 2027 nello stabilimento di Agordo, in Veneto
ASUS ProArt PZ14: il tablet da quasi 2700 euro
Il più potente tablet ASUS per i creatori di contenuti: CPU Snapdragon® X2 Elite a 18 core e NPU fino a 80 TOPS garantiscono prestazioni fluide basate sull'intelligenza artificiale per una creatività senza limiti.
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LeBadanti.it, la piattaforma che rivoluziona la ricerca di badanti in Italia
La piattaforma digitale che mette in contatto famiglie e badanti supera il modello delle agenzie tradizionali: ricerca più rapida, costi fino al 98% inferiori, copertura nazionale
AI nelle aziende italiane: il 68,7% la usa già, l’83% investirà di più
La survey di AstraRicerche per Manageritalia e WOBI rivela come l'intelligenza artificiale stia trasformando strategie, processi e competenze nelle imprese italiane
FinanceTech
Banche europee, l’intelligenza artificiale accelera le minacce cyber
Se le istituzioni finanziarie utilizzano oggi gli strumenti di Intelligenza Artificiale per identificare e correggere le proprie debolezze, possono acquisire un vantaggio temporale prima che queste capacità diventino ampiamente disponibili agli attaccanti
L’Agentic AI cambia il volto delle banche
Dalla consulenza personalizzata alla prevenzione delle frodi: i benefici dell’Agentic AI
Trading: gli algoritmi riscrivono le regole in un mercato che raggiungerà, entro il 2030,...
Dalla velocità delle macchine alla centralità del controllo umano e dei dati: tra efficienza, rischi e nuove competenze, il fattore umano resta infatti decisivo nei momenti di incertezza, quando i modelli mostrano limiti o i mercati si muovono in modo imprevedibile.
Finance: solo un’azienda su 4 ha policy per governare l’AI
Policy ancora incomplete anche sul fronte degli acquisti: il 27% dei dipendenti italiani ha acquistato strumenti di AI per lavoro senza approvazione dell’azienda
Assicurazioni e AI: quasi 1 italiano su 5 la utilizza, ma più del 60%...
Il 9,7% degli intervistati afferma di aver utilizzato questi strumenti per confrontare prezzi e garanzie e scegliere la polizza più adatta alle proprie esigenze