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Tag: settore HR

ifis-talent

Ifis Talent: il progetto vincente di Talentia e Banca Ifis

Le due realtà, partner dal 2018, continuano a lavorare insieme per l’evoluzione dell’”Ifis Talent”, progetto dedicato a gestione e sviluppo HR.
Jet-HR

Jet HR conquista gli investitori italiani

Con il più importante round pre-seed realizzato in Italia Jet HR nasce per dar vita a una nuova gestione del personale. La relazione tra datore di lavoro e dipendente diventa più semplice.
recruiting

Il recruiting si trasforma con l’Intelligenza Artificiale

Factorial spiega in 4 punti come il settore HR possa trovare nell’Intelligenza Artificiale un valido alleato nelle attività di recruiting.
Processi HR

Processi HR: Italia la più digitale, ma non si deve escludere la componente umana

Secondo una ricerca SD Worx il 61% delle aziende italiane ha digitalizzato i processi HR. Nell’onboarging, nel recruiment o in caso di dimissioni, l'approccio umano rimane essenziale.
HR and people analytics

HR and people analytics: il 52% delle aziende europee ne fa uso

Secondo lo studio di SD Worx le aziende che già utilizzano l’HR and people analytics vogliono incrementarne l’uso per analizzare, interpretare e visualizzare i dati.
Firma digitale

Firma digitale: meno burocrazia con Intesa Sign

Il settore HR dovrebbe approfittare dei vantaggi della firma digitale, una soluzione semplice che accorcia le distanze e alleggerisce la burocrazia.
aumento delle dimissioni

Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement

Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Glickon

Glickon sugella l’alleanza tra essere umano e tecnologia con Flow

La soluzione di Intelligenza Artificiale di Glickon per le HR permette di generare in pochi minuti annunci di lavoro, mail di feedback personalizzati ai candidati, survey e altro ancora.
Gallas Group

Gallas Group assume con WhatsApp Business API di CM.com

La ricerca del personale domestico di Gallas Group si semplifica e si velocizza con il servizio di CM.com. Il candidato viene guidato attraverso i vari step.
HR Tech

HR Tech: il futuro delle risorse umane vale 90 miliardi di dollari

La ristrutturazione del mercato del lavoro conseguita alla pandemia spinge in avanti il settore dell’HR Tech, dando forma alle professioni di oggi e di domani.

Mercati e Nomine

Red Hat OpenShift

Red Hat acquisisce Chatterbox Labs

L’acquisizione aggiunge a Red Hat AI test di sicurezza critici e meccanismi di protezione, abilitando un’AI responsabile, affidabile e pronta all’uso su larga scala
Veeam

Veeam completa l’acquisizione di Securiti AI

L'obiettivo è per creare la prima Trusted Data Platform del settore per accelerare un’AI sicura su larga scala
HiSolution

HiSolution e ICT Plus completano la fusione:

Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Motorola Solutions V200

Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile

La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
asus Nano-4-Supercomputer

ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...

Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
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ExpertCenter PN54: il mini PC Copilot+ ad alte prestazioni di ASUS

Equipaggiato con processori AMD Ryzen AI Serie 300 e con la potente NPU XDNA 2, ExpertCenter PN54 supporta attività automatizzate basate su AI

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risorse umane - dipendenti - lavoratori - settore HR -professioni maggiormente richieste - la gestione dello staff

Come evolverà la gestione dello staff e dei talenti nelle aziende nei prossimi 3–5...

CI sarà una integrazione tra automazione e AI. Il 62% delle organizzazioni internazionali dichiara infatti di essere almeno in fase di test con agenti AI
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Un sostegno per chi resta: la missione della Fondazione Laura e Alberto Genovese

La tossicodipendenza non colpisce solo chi ne è direttamente coinvolto. Le sue conseguenze si estendono a chi vive accanto: madri, padri, sorelle, fratelli, partner...
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Cloud, le previsioni per il 2026 tra AI, fiducia digitale e infrastrutture più intelligenti

L’innovazione tecnologica procede in modo sempre più disciplinato, efficiente e orientato al valore.

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Investimenti digitali: i 10 super trend per il 2026

Da regole più chiare alla tokenizzazione di asset reali, fino ad arrivare all’euro digitale e alla maggiore integrazione tra finanza tradizionale decentralizzata. Stablecoin ancora sotto i riflettori 
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Il mercato dei servizi finanziari nel 2026: scopriamo i nuovi trend

In questo articolo scopriamo come evolverà il mercato dei servizi finanziari nel 2026
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Oltre l’automazione: perché l’IA nel fintech deve rimanere human-centric

Sebbene l'IA sia in grado di elaborare le informazioni più rapidamente rispetto a qualsiasi essere umano, essa è priva di intelligenza emotiva
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Il 2026 sarà l’anno della “Finanza Invisibile”

Finanza Invisibile grazie alla tokenizzazione degli asset reali e all’adozione delle stablecoin regolamentate
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