Intelligenza artificiale: i bambini non devono essere i danni collaterali
La Federazione Internazionale di Terre des Hommes chiede all’ONU regole vincolanti per sistemi di AI sicuri e rispettosi dei diritti dei minorenni.
Travel & Hospitality: come si è trasfomrato il settore con l’AI
Dalla customer experience alla gestione operativa, l’Intelligenza Artificiale ridefinisce modelli, processi e interazioni nel settore dei viaggi
AI in azienda: il vero divario è culturale, non tecnologico
In Italia il 68% dei lavoratori non conosce gli strumenti AI usati in azienda e il 52% non riceve formazione: perché il successo dipende dalle persone, non dalla tecnologia
Perché gli investimenti in AI non generano risultati?
Con il 56% dei CEO che non vede benefici concreti dall'AI, l'osservabilità e l'agentic AI diventano la chiave per collegare prestazioni tecnologiche e risultati di business
Shadow AI in Italia: il 27% dei dipendenti acquista strumenti IA senza autorizzazione
Il report Soldo rivela un paradosso: l'83,8% dei lavoratori vede l'AI come booster di produttività, ma mancano formazione, governance e processi di approvazione rapidi
I dati aiutano i piccoli agricoltori sudafricani a cogliere nuove opportunità
L'utilizzo degli analytics non sostituisce le competenze degli agricoltori, ma contribuisce a valorizzarle.
Adozione dell’AI: quali fattori frenano la trasformazione?
Nonostante un'adozione dell’AI in crescita, carenza di competenze, risorse limitate e complessità normativa frenano la trasformazione
Quantum computing: la sovranità tecnologica si costruisce sull’intero stack, non solo sull’hardware
L’Italia ha le basi per contribuire alla sovranità tecnologica europea: una strategia nazionale, una ricerca di primo livello e una filiera industriale in fase di sviluppo
Agenti AI: chi li governa davvero?
Il vantaggio competitivo non dipenderà dall'accesso ai modelli di intelligenza artificiale più evoluti, destinati a diventare sempre più diffusi e accessibili.
HR: l’AI non potrà decidere chi assumere da sola
L'AI Act introduce nuovi obblighi per i sistemi di IA utilizzati nei processi di selezione, classificandoli come ad alto rischio


































































