Deutsche Telekom sviluppa una nuova piattaforma insieme a Juniper
SD-X è la piattaforma digitale che Deutsche Telekom ha creato per ottimizzare l’esperienza utente attraverso la scalabilità e l’agilità del cloud.
Telecomunicazioni: 5 trend tecnologici per il 2023… e oltre
Claudio Santoianni di Nokia illustra le principali tendenze che interesseranno il settore delle telecomunicazioni dall’anno appena iniziato in poi.
Log4j: i tentativi di exploit continuano anche a distanza di un anno
A un anno dalla divulgazione di Log4j, le minacce alla sicurezza continuano. È importante aggiornare la libreria all’ultima versione.
FNA passa dall’on premise al cloud di RISE with SAP
Con il supporto del partner Derga, il Gruppo FNA ha intrapreso un importante percorso di trasformazione digitale per diventare un’impresa internazionale intelligente e resiliente.
Media Buyer: la professione perfetta per i giovani
Il Consulente Ale Lorenzi spiega perché il mestiere di media buyer rappresenta la risposta all’incremento della disoccupazione giovanile. Dopo un’adeguata formazione, può rivelarsi un lavoro anche molto ben retribuito.
AxiCom racconta il CES 2023 con l’Intelligenza Artificiale
Con la partecipazione al reportage Qant CES Report, AxiCom intende dimostrare il potenziale dell’IA per il giornalismo.
Dati personali sul web? 7 passi per rimuovere la propria presenza online
Samuele Zaniboni di ESET Italia spiega come, con alcuni accorgimenti, sarà possibile ridurre al minimo la presenza dei propri dati personali sul web.
Engel & Völkers adotta l’AVM di Reopla per le stime immobiliari
Utilizzando Big Data, Intelligenza Artificiale e Machine Learning Engel & Völkers riesce a valutare fino a 100 immobili al secondo con una precisione media del 91%.
Perfezionata l’emissione e la sottoscrizione del primo Bond nativo digitale su blockchain
La società Quargentan, attiva nel settore vitivinicolo, con un’importante diversificazione nei soft drinks vegetali e passata di pomodoro, ha raccolto 1 milione di euro
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.






































































