Dice, sito di orientamento professionale per professionisti di tecnologia e ingegneristica, e da The Linux Foundation, organizzazione no-profit di gestione avanzata di open source professionale per la collaborazione di massa, hanno pubblicato il Rapporto sui Lavori Open Source 2016, che analizza le tendenze delle carriere in open source e le motivazioni dei professionisti nel settore. I dati sono stati scomposti per focalizzare in modo specifico l’attenzione sui professionisti open source europei e su come reggono il confronto con i loro omologhi in tutto il mondo.
Questo è il quinto anno che vede la collaborazione di Dice e The Linux Foundation nella produzione del rapporto sul lavoro. La ricerca nei precedenti quattro anni si è focalizzata esclusivamente sul mercato del lavoro per i professionisti Linux, ma lo stadio dello studio di quest’anno si rivolge alla più ampia categoria dei professionisti open source. Complessivamente le tendenze tra l’Europa e il resto del mondo sono generalmente simili ma mostrano che le professionalità open source possono essere anche più richieste e remunerative in Europa che nel resto del mondo.
“La richiesta di talenti open source è in crescita e le aziende si battono per trovare i professionisti esperti per riempire i posti disponibili”, ha affermato Bob Melk, presidente di Dice. “Le retribuzioni in aumento per i professionisti open source indicano che le aziende riconoscono la necessità di attrarre, assumere e impegnare i professionisti open source qualificati, su scala globale. Senza tener conto di dove vivono nel mondo, questi professionisti sono motivati dall’opportunità di lavorare a progetti interessanti”.
Le conclusioni chiave europee tratte dall’Indagine e dal Rapporto sui Lavori Open Source 2016 comprendono:
- Gli europei sono più fiduciosi rispetto ai loro omologhi nel mondo nel mercato del lavoro open source. Di oltre mille intervistati europei, il 60% crede che sia abbastanza o molto facile trovare una nuova occupazione quest’anno, contrapposto a soltanto il 50% a livello globale che afferma che sia facile. Infatti, il 50% degli europei ha segnalato di aver ricevuto più di 10 chiamate da reclutatori nei sei mesi precedenti all’indagine, mentre solo il 22% degli intervistati di tutto il mondo ha segnalato questo livello di ingaggio. Mentre il 27% degli intervistati di tutto il mondo non ha mai ricevuto alcuna chiamata dai reclutatori, solo il cinque per cento degli europei conferma la stessa cosa.
- Le specializzazioni di sviluppo delle applicazioni sono molto richieste in Europa. Il 23% dei professionisti open source europei ha segnalato lo sviluppo delle applicazioni come la specializzazione open source più richiesta – superiore a ogni altra specializzazione. A livello globale, solo l’11% ha identificato lo sviluppo delle applicazioni come la specializzazione più richiesta, seconda dietro alle DevOps al 13%. Le DevOps erano seconde tra gli europei, al 12%.
- I datori di lavoro in Europa stanno offrendo maggiori incentivi per mantenere il proprio personale. Il quaranta per cento dei professionisti open source europei segnala che lo scorso anno ha ricevuto un aumento, il 27% segnala un miglioramento del rapporto vita-lavoro e il 24% segnala programmi più flessibili. Ciò si pone a confronto a livello globale con il 31% che segnala aumenti salariali e con il 20% che segnala sia un miglior rapporto vita-lavoro sia programmi di lavoro più flessibili. Complessivamente, solo il 26% degli europei dichiara che il proprio datore di lavoro non ha più offerto incentivi quest’anno, confrontato con il 33% a livello globale.
- Ai professionisti open source piace lavorare su progetti interessanti più di ogni altra cosa. I professionisti open source europei concordano con i loro omologhi a livello mondiale che la cosa migliore del lavoro in open source è la possibilità di lavorare su progetti interessanti, per il 34% (31% a livello globale). Tuttavia, mentre gli intervistati in tutto il mondo hanno affermato che, a seguire, le cose migliori erano lavorare con la tecnologia innovativa (18%) e la collaborazione con una comunità mondiale (17%), i professionisti europei hanno messo al secondo posto le opportunità di lavoro al 17%, seguito sia dalle tecnologie innovative che dalla collaborazione, entrambe al 16. Il 5% degli intervistati europei definisce che il denaro e gli aumenti sono la parte migliore del loro lavoro, più del doppio rispetto al due per cento a livello mondiale che ha scelto questa risposta
“I professionisti europei di tecnologia, le organizzazioni governative e le società quotate hanno accettato da tempo l’open source,” ha affermato Jim Zemlin, direttore esecutivo alla The Linux Foundation. “I livelli impressionanti di adozione dell’open source e del relativo rispetto chiaramente si sono tradotti in una maggiore richiesta di professionisti open source qualificati, fornendo grandi opportunità per gli sviluppatori, gli esperti di DevOps e altri”.
