Tag: Risorse Umane
Solo il 9% delle aziende italiane attua realmente delle politiche digitali per trattenere i...
L’84% dei CHRO italiani considera i professionisti di talento una priorità
HR tra Intelligenza Artificiale ed engagement: quale futuro per le Risorse Umane
Ecco i principali trend che domineranno il settore HR nel 2018
I quattro trend che cambieranno il mondo del recruiting
Un’analisi condotta da LinkedIn ha evidenziato i principali trend che guideranno il settore nei prossimi mesi
Le cinque sfide per le Risorse Umane nel 2018
I responsabili HR possono aiutare le aziende a sviluppare nuovi programmi e approcci di management che mettono veramente le persone al primo posto. Il 2018 potrebbe essere l’anno dei dipendenti al centro
Intervieweb lancia In-recruiting 8
L’azienda torinese lancia la nuova versione del servizio che automatizza le attività di reclutamento del personale, grazie ad algoritmi di ricerca semantica
Trasformare le Risorse Umane attraverso la tecnologia
I responsabili delle risorse umane devono pensare al panorama tecnologico in maniera completamente diversa e andare oltre i tradizionali sistemi HR, considerando nuovi modi di gestire il lavoro nelle diverse aree dell’azienda.
MyHR, gestire le risorse umane in modo efficiente
La piattaforma basata sul mondo SAP permette di gestire le risorse uname in pochi passi e a basso costo
Selezione del personale efficiente con il Video Recruitment
Le aziende selezionatrici possono ottenere interessanti benefici in termini di tempo e costi grazie Visiotalent. Migliora anche l’efficacia del processo di selezione
Talentia Software ottimizza la gestione delle Risorse Umane della Provincia Religiosa Madre della Divina...
La soluzione di Talentia Software è stata implementata e personalizzata per razionalizzare i dati del database dei dipendenti, di ruoli e competenze
Il ruolo della direzione HR nella Digital Transformation
Il 91% delle Direzioni HR sta attuando iniziative per affrontare la Digital Transformation, questo porterà ottimismo sull'impatto occupazionale e un aggiornamento di competenze