Tag: Risorse Umane
La rivoluzione silenziosa: l’HR Tech ridisegna il futuro del lavoro
Come le risorse umane sono protagoniste di una rivoluzione silenziosa, chiamate a reinventare il proprio ruolo sfruttando le potenzialità offerte dalla tecnologia
Cegos International Barometer 2024: Trasformazioni, skills and Learning
L'Intelligenza Artificiale generativa sta lasciando il segno nella formazione: il 44% dei dipendenti l'ha già utilizzata per apprendere e l'81% dei Responsabili delle Risorse Umane la sta già usando come metodo di formazione o pianifica di farlo
The future of work: In Italia solo il 20% degli HR è un vero...
L’annuale survey dedicata all’evoluzione delle risorse umane HR e del mondo del lavoro in Italia e presentato al Business Leaders Summit, si basa sulle risposte di 200 aziende italiane: quasi l’80% ha un approccio prudente all’AI
Venchi sceglie Workday per trasformare i processi HR globali
La società ha annunciato che Venchi ha scelto il Workday Human Capital Management (HCM) per la sua gestione globale delle risorse umane
AI e risorse umane: come cambia il rapporto tra azienda e dipendente
La crescente adozione di modelli di intelligenza artificiale promette di rivoluzionare ogni ambito organizzativo, compreso quello delle risorse umane
Barilla cresce partendo dalle persone, mediante l’AI IBM
We Pilot è l’applicazione sviluppata da HRCOFFEE – basata sull’AI IBM watsonx – che aiuta i dipendenti Barilla nel loro percorso di gestione e condivisione delle competenze tecniche
Automazione Risorse Umane: consigli utili per gli HR leader
Secondo uno studio fatto da Workday attraverso IDC, i responsabili HR si rendono conto che l’automazione è essenziale per aiutare i propri dipartimenti ad affrontare efficacemente nuove sfide e a spostare l’attenzione su attività che creino valore
Il Performance Management rivoluziona le attività HR
Factorial presenta il Performance Management e spiega come implementarlo nei processi HR. Tra i vantaggi più riconosciuti c’è il benessere aziendale.
Open Innovation HR Lab: candida la tua startup!
ManpowerGroup e Opinno presentano la prima edizione del programma Open Innovation HR Lab per l’innovazione del settore delle risorse umane.
Il management per obiettivi migliora le performance HR
Elencare gli obiettivi, predisposizione dei mezzi per raggiungere gli obiettivi e organizzazione di riunioni quotidiane sono i tre elementi chiave del management per obiettivi, conosciuto anche come MBO.