Durante il lockdown, i benefit aziendali dedicati al walfare sono stati molto apprezzati dai dipendenti, rappresentando un importante elemento di fidelizzazione.

welfare aziendale
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Negli ultimi anni e, in modo particolare, durante il lockdown, ci siamo accorti di come i benefit , dedicati al welfare aziendale, siano sempre più apprezzati e rappresentino un elemento di fidelizzazione dei dipendenti. Se prima si potevano elencare benefit “classici” come auto, assicurazioni mediche e poco altro, oggi si aggiungono svariate voci che possono rendere unica un’offerta di lavoro: pensiamo, ad esempio, a tutto ciò che ci permette di conciliare la vita professionale con quella personale.

Quali sono i benefit più apprezzati dai dipendenti anche post lockdown? Se analizziamo le esigenze del singolo individuo troviamo sicuramente la possibilità di avere alcuni servizi che possano far risparmiare tempo e, in caso di convenzioni, anche denaro. Pensiamo, ad esempio, alla lavanderia o alla palestra. Chi ha famiglia, invece, apprezza certamente nidi aziendali o spazi dedicati ai figli, così come orari flessibili e smart-working.

A tal proposito, Paola Marchesi, Executive Partner di Executive Hunters, il brand di Hunters  dedicato alla ricerca e selezione di Quadri e Dirigenti, ha affermato: “Negli ultimi mesi, è apparso evidente quanto sia indispensabile conciliare famiglia e lavoro. Le aziende più evolute, nel welfare aziendale, hanno messo in campo tutti gli strumenti possibili per supportare i propri dipendenti. È molto importante studiare delle soluzioni ad hoc, perché solo così l’offerta può fare la differenza e diventare, nel corso del tempo, un elemento di fidelizzazione di un dipendente. Nei prossimi mesi, anche alla luce di quello che è accaduto recentemente, assisteremo ad un ulteriore incremento di attenzione nei confronti del benessere delle persone, non solo da parte di aziende strutturate e multinazionali, ma anche di PMI. Questi mesi ci hanno dimostrato che la flessibilità e la possibilità di conciliare vita privata e professionale sono elementi chiave che nessuno può più permettersi di trascurare”.