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La formazione del personale rimane una priorità anche nel 2023
Dalla ricerca condotta da MobiTrain emerge che il 91% delle imprese intervistate afferma che il budget destinato alla formazione del personale rimarrà invariato o verrà aumentato.
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.
Il personale in azienda è il principale vettore di attacco
Spesso considerato dai CISO l’ultima linea di difesa, il personale in azienda rappresenta in realtà un pericolo in termini cyber protection. Come possono rimediare a questo le organizzazioni?
Forza lavoro sostenibile e pronta per il futuro: da SAP nuove funzionalità
Le innovazioni lanciate da SAP riguardano la suite SuccessFactors Human Experience Management e sono dedicate alla forza lavoro aziendale.
Cambiare lavoro, spesso non è per sempre: a volte ritornano!
Alcune persone vogliono cambiare lavoro per dare una svolta alla propria carriera ma altri non considerano un errore tornare alla vecchia azienda.
Esperienze immersive e metaverso incuriosiscono i consumatori
Le organizzazioni si aspettano che metaverso ed esperienze immersive diventino un canale importante per interagire con i consumatori e per migliorare le esperienze di dipendenti e collaboratori.
Workforce management, perché il digitale non è più un’opzione
Antonio D’Agata di Axiante evidenzia i vantaggi offerti da una moderna soluzione di workforce management per ricostruire un rapporto forte tra azienda e collaboratore e non solo.
Work3: un concept che i leader dovrebbero considerare
L’idea di fondo del Work3 si basa sul concetto che tutti i dipendenti dovrebbero scegliere dove, quando e come lavorare al meglio. Cosa che non sempre accade, anche quando potrebbe.
L’incertezza economica cambia le priorità delle aziende italiane
Di fronte a questo periodo di crisi e incertezza economica i leader aziendali rischiano di perdere le conquiste del periodo pandemico. Per questo devono puntare su comunicazione, problem solving, trasparenza ed empatia.
Italdesign e Startup Geeks trasformano i dipendenti in imprenditori
Con il nuovo progetto “Take The Leap” Italdesign e Startup Geeks intendono incentivare la creatività, il pensiero laterale e il desiderio innovativo di dipendenti e collaboratori.