Tag: dipendenti
Italdesign e Startup Geeks trasformano i dipendenti in imprenditori
Con il nuovo progetto “Take The Leap” Italdesign e Startup Geeks intendono incentivare la creatività, il pensiero laterale e il desiderio innovativo di dipendenti e collaboratori.
Digitalizzazione delle imprese: fondamentale coinvolgere i dipendenti
Secondo lo studio di Dell per l’83% dei leader aziendali il ruolo dei dipendenti è importante per una digitalizzazione delle imprese di successo.
Commvault opera a supporto di dipendenti, partner e comunità
È possibile abbinare risultati di successo con un’attenzione altrettanto marcata alla sostenibilità e alla responsabilità sociale? La risposta di Commvault è scuramente positiva.
Engagement dei dipendenti: 4 consigli da Dynabook
La cultura del lavoro è cambiato e aumentare l’engagement dei dipendenti è diventata una priorità da non sottovalutare per il benessere aziendale.
Lavoratori soddisfatti: è l’IT il settore più produttivo
Secondo il report Workday Peakon Employee Voice i lavoratori dell’Information Technology sono i più soddisfatti. Crollano healthcare e farmaceutica.
Automazione dei processi: la sfida principale delle aziende italiane
Secondo la nuova ricerca Ricoh i dipendenti italiani vorrebbero avere a disposizione strumenti che consentano l’automazione dei processi.
Strumenti di collaborazione inadeguati: i dipendenti non ci stanno!
Secondo l’ultima ricerca condotta da Corel il 41% dei dipendenti italiani lascerebbe il proprio lavoro per colpa di strumenti di collaborazione che compromettono la produttività.
Coaching aziendale: le 4 aree di intervento di CoachHub
In questa epoca “ibrida” è fondamentale per le aziende implementare una cultura di coaching aziendale coinvolgente e inclusiva. Numerosi i benefici.
Cultura innovativa e ottimizzazione del business: i 5 step di Gellify
Gellify presenta la guida suddivisa in 5 passi per valorizzare il capitale umano e investire in una cultura innovativa. Una risposta forte al fenomeno della “Great Resignation”.
Lavoro ibrido: i datori di lavoro devono tenerlo in considerazione
Un’indagine di Poly rivela che quasi il 60% dei datori di lavoro crede che perderà dipendenti e non riuscirà ad attrarre talento se non affronta il tema del lavoro ibrido.