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Tag: Risorse Umane

Onboarding tra digital technology e interazione umana

Il ruolo della direzione HR nella Digital Transformation

Il 91% delle Direzioni HR sta attuando iniziative per affrontare la Digital Transformation, questo porterà ottimismo sull'impatto occupazionale e un aggiornamento di competenze
NeuroComScience

NeuroComScience viene incontro ai recruiters

L’azienda di Gorizia organizza un tour per spiegare ai manager, agli imprenditori e ai selezionatori del personale come individuare collaboratori che possano fare la differenza

Come sviluppare una strategia di sviluppo dei talenti davvero efficace?

Da Cornerstone OnDemand alcuni suggerimenti per sostenere lo sviluppo e la crescita professionale del capitale umano

Digitalizzazione e lavoro: bisogna ripensare l’organizzazione aziendale

Secondo il nuovo report della Deloitte 'Rewriting the rules for the digital age' per l'88% degli intervistati la questione cruciale nel mondo delle Risorse Umane oggi è la costruzione dell'organizzazione aziendale del futuro...
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La selezione del personale avviene sui social network

Secondo il recente studio "Digital in 2017", di We Are Social e Hootsuite, sono oltre 39 milioni gli italiani connessi alla rete, e ben 31 milioni quelli presenti sui social network, ed un manager HR deve conoscere bene i social per una corretta selezione del personale
Rivouzione HR: le migliori startup italiane

Mercedes-AMG e Barilla digitalizzano i processi HR

Le due aziende scelgono le soluzioni SAP SuccessFactors per la trasformazione digitale dei processi HR
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Come gestire efficacemente le risorse umane?

Un software per la gestione delle risorse umane può essere un valido aiuto in azienda

A Bologna “HR Innovation Forum”, il primo Forum in Italia per l’Innovazione e la...

L’appuntamento è per il 23 e 24 marzo 2017 nella splendida cornice del Savoia Hotel Regency.

HR: Inaz lancia HExperience

La piattaforma HR permette di gestire le persone e organizzare il lavoro in modo semplice, flessibile e condiviso
Rivouzione HR: le migliori startup italiane

Il futuro delle Risorse Umane è nei Big Data

L’opportunità di usare i dati e le analitiche predittive per ottimizzare la pianificazione della forza lavoro comporterebbe numerosi benefici
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