Tag: competenze
Professionisti del tech: il 70% considera di cambiare azienda
Epicode ha presentato i risultati del suo report dedicato all’evoluzione dei percorsi di carriera e le esigenze dei professionisti del tech. È fondamentale puntare sulla formazione.
Competenze di cybersecurity: a 9 dipendenti su 10 serve una formazione di base
Kaspersky presenta il suo Gamified Assessment Tool progettato per aiutare i CIO e i responsabili HR a misurare le competenze di cybersecurity dei lavoratori e fornire un approccio di formazione adeguato.
Il cloud guida la trasformazione digitale, ma i leader riscontrano delle criticità
Le problematiche riguardanti l’adozione del cloud sono relative alla sicurezza, alla mancanza di competenze e conformità. Questi sono gli ostacoli che preoccupano i decision-maker.
Intelligenza Artificiale: Italia top nella ricerca, ma le aziende sono indietro
È importante investire nelle competenze perché le soluzioni di Intelligenza Artificiale possano estendere la loro presenza nel mondo business, pubblico e privato.
Il cloud computing è qui per restare, ma mancano le competenze
Fabio Gerosa di Couchbase espone il suo punto di vista sulla carenza di competenze in cloud computing. La formazione è la chiave per ridurre il divario.
Competenze di business: poco richieste agli sviluppatori
Secondo una recente ricerca negli annunci di lavoro sono spesso assenti le richieste di competenze di business ai developer. Questo influisce sulla qualità delle esperienze digitali.
Sviluppo delle competenze: c’è ottimismo, ma mancano i talenti
L’ultima ricerca di Cornerstone evidenzia come le organizzazioni investano sullo sviluppo delle competenze ma si preoccupano della carenza di talenti.
Competenze: come ridisegnare il reclutamento pubblico
Il dipendente ideale possiede caratteristiche difficilmente rilevabili dalle procedure selettive
Competenze: valutazione e selezione nella PA
Occorre adottare percorsi mirati ad accrescere il set di competenze digitali dei lavoratori pubblici
Kill skill: i 10 nemici delle competenze
Come riconoscere e sconfiggere i dieci ninja che limitano l’iniziativa delle persone