Digitalizzazione dei processi: ecco la ricetta di Archiva Group
Per Ivan Stanzial di Archiva Group il processo di digitalizzazione dei processi non deve essere una semplice trasposizione sul piano informatico di una procedura, ma un percorso che va dal particolare al generale.
Il calzaturiero italiano si digitalizza con una nuova e forte partnership
Dedagroup Stealth e Olisoft uniscono le competenze per sprigionare il potenziale della transizione tecnologica del settore calzaturiero italiano.
Lavoro: il mismatch tra domanda e offerta continua ad aumentare
I professionisti di Hunters Group sottolineano la crescente richiesta di nuovi professionisti nel mondo del lavoro, soprattutto in ambito STEM.
Il tempo trascorso online dagli italiani è pari a 30 anni, 5 mesi e...
Uno studio recente condotto da NordVPN mostra che la maggior parte del tempo trascorso online dagli italiani è per lo streaming e il lavoro. Cresce la preoccupazione per i rischi della cybersecurity.
Le sfide per gli archivi nell’era della digitalizzazione
Massimiliano Grippaldi di PFU parla di digitalizzazione, di archivi e di quanto ormai questi due sostantivi siano diventati dei sinonimi.
Tecnologia e funzione legale aziendale per favorire la business continuity
Wolters Kluwer supporta il settore coporate legal con SuiteNext
La serenità come filosofia manageriale e approccio al lavoro
Una filosofia manageriale volta a creare un ambiente piacevole e motivante non solo attirerà nuovi talenti ma tratterà e stimolerà coloro che fanno già parte dell’azienda.
Settore della difesa: sono 9 gli ambiti tecnologici su cui investire
La tecnologia sta trasformando il settore della difesa e gli investimenti da parte di enti governativi, istituzionali e Venture Capital crescono costantemente.
Deep learning: come funziona e perché integrarlo
Laith Marmash di Zebra Technologies spiega tutti i vantaggi del deep learning e come contribuisce a pianificare oggi, il domani.
Coaching aziendale: l’alleato ideale per affrontare il cambiamento
C’è chi usa il coaching aziendale in modo tradizionale per la formazione e lo sviluppo continui e chi vi si affida per agire su reskilling e upskilling dei collaboratori.







































































