Quali i punti di forza e le vulnerabilità delle aziende nel 2023?
Il Global Marketing Engagement Index evidenzia una propensione maggiore delle imprese verso contenuti e coinvolgimento del pubblico, a discapito delle prestazioni e della sicurezza dei siti web
Edtech, mercato globale da 325 miliardi di dollari
L’M&A nel settore, in forte crescita post pandemia, nel 2023 ha già raggiunto i 26 miliardi di dollari, 11 dei quali in Europa
Fattura elettronica obbligatoria per i forfettari dal 1° gennaio 2024
Mancano ormai pochi giorni all’adozione della fatturazione elettronica per tutti i contribuenti in regime forfettario
Come usare Connecteed per esportare listini prodotto su IBS
In questo articolo scopriamo come caricare i listini prodotto in formato CSV sulla piattaforma
Inter Women e Adesso…
Prosegue anche per la stagione 2023/2024 la collaborazione fra l’Inter e il Gruppo Adesso
PMI europee: un 2023 positivo e un 2024 promettente
Pubblicato il report di Qonto sullo stato delle PMI europee: un 2023 positivo per la maggior parte delle aziende intervistate. I leader aziendali mostrano una forte fiducia per il 2024
La chiave per un’esperienza di sviluppo personalizzata?
La personalizzazione richiede attenzione, per evitare che possa sfuggire al controllo. Semplificare ed eliminare ogni distrazione contribuirà a focalizzarsi nel proprio campo d'esperienza
ICT: ogni 5 annunci di lavoro, solo un professionista risponde
Nel 2022 circa 219mila annunci sono stati pubblicati online per reclutare professionisti ICT, ma le università e scuole superiori inseriscono nel mercato del lavoro solo 44.000 professionisti all’anno
Filiera Telco : serve una politica industriale dedicata per accompagnare i cambiamenti in atto
L’appello del direttore generale di Asstel-Assotelecomunicazioni intervenuto durante la XIV Edizione Telco per l’Italia - 360SummIT: “Edge cloud e intelligenza artificiale, il New Deal delle telco”
Remote working: consigli per l’engagement dei team, anche a distanza
Con il diffondersi di smart e remote working, aumentano i candidati che lasciano le grandi città. I consigli di Hunters Group per tenere alto l’engagement dei team, anche a distanza. Anche le nuove esigenze abitative impattano sul lavoro e cambiano il modo di gestire le risorse



































































