Tag: gender gap
Settore dell’AI sempre poco inclusivo: Giuneco vuole colmare il gap
Giuneco presenta il Dorothy Program, il progetto che nasce per correggere i bias che rendono il settore dell’AI poco, se non per niente, inclusivo.
STEM: formazione per la competitività, l’inclusività e il benessere sociale
Per Aurora Simonetti di Red Hat una formazione digitale e l’integrazione di competenze umanistiche generano fiducia e partecipazione alle tematiche STEM e chiudono il gap di competenze nel mercato del lavoro.
Gender gap nel settore tech: il 67% delle donne si sente svantaggiata
Si fatica a superare il gender gap nel settore tech ma iniziano ad emergere tendenze più eque. Le aziende sono disposte a pagare di più per un recruiting più bilanciato.
AIPSI: tutti gli eventi di ottobre da segnare in agenda
Un mese ricco di eventi per AIPSI che apre le iscrizioni ai webinar in programma dal 4 ottobre. I temi toccheranno il gender gap e la sicurezza digitale.
Tech with Her: il 16 e il 17 novembre l’ultimo appuntamento del 2022
Huawei e SDA Bocconi School of Management annunciano la terza fase di “Tech with Her” con un ciclo formativo rivolto alle professioniste della PA italiana. Candidature aperte fino al 21 ottobre.
IT Girls: inizia il 7 novembre il nuovo corso di VEM sistemi
Parte integrante del progetto VEMforGirls, IT Girls vuole essere un contributo alla crescita professionale delle ragazze nell’ICT. Iscrizioni aperte fino al 21 ottobre 2022.
Imprenditoria femminile: verso una gender equality ancora lontana
Il report di Klecha & Co. dedicato all’imprenditoria femminile mostra una crescita del 20% nel settore tech ma su 100 unicorni in borsa solo 10 sono guidati o fondati da donne.
Women@Now: la community ServiceNow che elimina il gender gap
Alessandra Liberali di ServiceNow presenta il progetto Women@Now nato per sottolineare l’importanza delle politiche di inclusione a favore di una crescita a livello umano e di business.
Profili STEM: i più richiesti, ma introvabili
Dall’ultima ricerca di Deloitte emerge una crescita della domanda di profili STEM da parte delle aziende, ma 4 su 10 non trovano candidati.
La leadership femminile continua ad essere frenata dal gender gap
Secondo il report di BCG dedicato alla leadership femminile il 40% degli intervistati rivela che le aziende per cui lavorano non hanno programmi per ridurre il gender gap.