La società globale di infrastrutture digitali Colt Technology Services, ha pubblicato il suo quarto Report di Sostenibilità. Il rapporto traccia i progressi del Gruppo Colt – che comprende Colt Technology Services (inclusa Lumen EMEA) e Colt Data Centre Services – per i 12 mesi che terminano il 31 dicembre 2024 nelle aree Ambiente, Società e Governance (ESG).
Negli ultimi 12 mesi, i risultati ottenuti da Colt includono la riduzione delle emissioni (market-based) di CO2e del 10% rispetto all’anno precedente, l’ottenimento del rating EcoVadis di platino per il terzo anno consecutivo, la donazione di 564.940 euro a 67 enti di beneficenza (il 114% in più rispetto all’anno precedente) e la collaborazione con l’Arctic Arts Project, un’organizzazione no-profit dedicata alla lotta contro il cambiamento climatico attraverso la collaborazione, la sensibilizzazione e l’educazione.
Il grande impegno di Colt per la riduzione delle emissioni
Questi e altri risultati sono documentati nel Report di sostenibilità, che illustra i progressi di Colt verso l’azzeramento delle emissioni. Colt si è impegnata a ridurre del 90% in termini assoluti le emissioni di gas serra (GHG) degli Ambiti 1, 2 e 3 entro il 2045, utilizzando il 2019 come anno di riferimento. Il rapporto evidenzia il profondo impegno di Colt per il raggiungimento di questi ambiziosi obiettivi in tutta la sua attività globale, delineando le tappe principali, le iniziative, le partnership e i programmi che hanno avuto un impatto significativo e misurabile sui suoi obiettivi e che riflettono uno dei valori fondamentali di Colt: “Possiamo cambiare il mondo”.
Keri Gilder, CEO di Colt Technology Services, ha dichiarato: “Il ruolo delle aziende si è evoluto: il fine è ora al centro dell’attenzione. I nostri dipendenti, clienti e partner si aspettano giustamente che agiamo con integrità, che diamo il nostro contributo e che ci preoccupiamo del pianeta. Noi di Colt ci assumiamo questa responsabilità con orgoglio e attenzione. Crediamo davvero che collettivamente possiamo fare la differenza e il nostro ultimo Report di Sostenibilità è il riflesso di questa convinzione. È pieno di storie, progressi e passione: la prova che, passo dopo passo, stiamo contribuendo a creare un mondo migliore e più sostenibile. Stiamo andando avanti, insieme”.
I principali progressi verso il net zero emissioni nel rapporto includono:
- Riduzione del 35% delle emissioni di CO2e (market-based) rispetto al 2019 e una diminuzione del 10% rispetto al 2023.
- Una riduzione del 79% delle emissioni Scope 1 e Scope 2 (market-based) di Colt Group rispetto al 2019 e una riduzione del 34% rispetto all’anno precedente.
- Una riduzione del 31% delle emissioni Scope 3 rispetto al 2019 e una riduzione del 9% dal 2023.
- Il 97,4% dell’elettricità utilizzata per le attività di Colt nel Regno Unito e in Europa e per le attività globali di Colt DCS proviene da energia rinnovabile attraverso l’uso di certificati di energia rinnovabile.
- Il 94% dell’elettricità Scope 2 acquistata per i siti globali di Colt proveniva da fonti rinnovabili nel 2024, con un miglioramento rispetto al 78% del 2023, con l’obiettivo di raggiungere il 100% di elettricità Scope 2 rinnovabile per tutti i siti a livello globale entro il 2030.
- Sono state riciclate 590,5 tonnellate di hardware IT, pari a circa 2.200 tonnellate di CO2 e a circa 5.600 tonnellate di materiali vergini.
- Della flotta di 445 veicoli attivi di Colt, il 30% è costituito da veicoli elettrici a batteria (BEV) e il 42% da veicoli elettrici ibridi plug-in (PHEV), con l’obiettivo di raggiungere il 75% di flotta completamente elettrica entro il 2030.
- Completamento della transizione dalle reti TDM (Time Division Multiplexing) in Europa, un’importante risultato nella modernizzazione della rete e nella sostenibilità, con lo spegnimento degli ultimi 32 switch, la migrazione dei clienti verso piattaforme moderne e il potenziale risparmio energetico di 13,2 GWh all’anno e la rimozione di 130.000 circuiti legacy dalla rete.
- Il 90,9% della spesa per i fornitori di Colt è stata effettuata con fornitori che hanno stipulato contratti che includono clausole sui requisiti ambientali, lavorativi e sui diritti umani.
Altri risultati dell’attività di Colt illustrati nel Report 2024 includono:
- L’espansione della strategia di impatto sociale globale che mira a potenziare le comunità di Colt attraverso l’istruzione e l’inclusione digitale.
- Nel 2024 sono stati donati 564.940 euro a 67 enti di beneficenza (con un aumento del 114% rispetto al 2023) attraverso il programma CSR di Colt. Colt Italia, nello specifico, ha deciso di donare 10.000 euro per la costruzione di una scuola secondaria in Tanzania.
- Inoltre, la Colt Charity Bike Ride ha raccolto più di 122.000 euro, ai quali si sono aggiunti 222.982 euro di finanziamenti integrativi.
- Oltre 1.000 giornate di volontariato dei dipendenti sono state dedicate al sostegno di iniziative e organizzazioni benefiche esterne, con un aumento del 19% rispetto all’anno precedente. In Italia, i dipendenti hanno deciso di collaborare con SOS Bambini, supportandoli in uno dei loro mercatini di Natale il cui il ricavato è stato destinato al finanziamento di “Aspettando la scuola”, un progetto di integrazione per bambini di età compresa tra i quattro e i cinque anni a Milano.
- Sono stati ottenuti riconoscimenti esterni per programmi e iniziative tra cui:
- Riconoscimento Platinum EcoVadis per il terzo anno consecutivo
- LCL Carrier Partner Sustainability Award, che riconosce l’azienda IT che ha dato il contributo più significativo alla sostenibilità
- Bertelsmann Eco-Innovation Supplier Award che celebra le iniziative ESG più innovative ed eccellenti per i fornitori IT, nello specifico per il pilota Smart Building.
- Premio Circular Economy Transition of the Year per la regione EMEA ai 2024 Environmental Finance Sustainable Company Awards, per il suo progetto pilota con Urban Miners, un’azienda di riciclaggio di metalli in Svezia. Avviata nel 2023 in Svezia e Germania, dallo scorso anno la partnership è stata estesa a Spagna, Francia, Danimarca, Italia, Irlanda, Germania e Regno Unito.
- Premio di bronzo vinto dall’Inclusive Employers Standard, uno strumento di accreditamento e benchmarking dei luoghi di lavoro più inclusivi, riconosciuto a livello globale.
- Colt ha annunciato una partnership triennale con gli ambientalisti e educatori di Arctic Arts Project. In qualità di “Polar Partner”, la partnership sostiene l’impegno di Colt a promuovere l’azione per affrontare il cambiamento climatico attraverso la collaborazione, la sensibilizzazione e l’educazione.
- Colt ha sottoscritto i Women’s Empowerment Principles del Global Compact delle Nazioni Unite e ha aderito al programma Target Gender Accelerator del Global Compact delle Nazioni Unite.
- Il 44,7% dei nuovi assunti è di sesso femminile, contro il 17% medio del settore.
- Le Binding Corporate Rules (BCR) di Colt per il Regno Unito e l’Unione Europea sono state approvate dall’autorità di regolamentazione, con Colt in qualità di elaboratore e responsabile del trattamento. Grazie a questa approvazione, combinata con lo standard di sicurezza globale ISO27701, Colt è diventata la prima azienda di telecomunicazioni al mondo a raggiungere questo rigoroso insieme di standard di sicurezza, il più alto standard di protezione dei dati che le aziende possano raggiungere.
Il Report di sostenibilità del Gruppo Colt 2024
Il Gruppo Colt è un’azienda globale di infrastrutture digitali e servizi di data center. Gestisce due attività: Colt Technology Services (Colt) (compresa Lumen EMEA) e Colt Data Centre Services (Colt DCS). Il Report di sostenibilità del Gruppo Colt copre il periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2024, se non diversamente indicato. Il rapporto include i dati di performance relativi ai temi ambientali, sociali e di governance (ESG) identificati. Nel 2024, Colt Group ha condotto la sua prima doppia valutazione della materialità (DMA) in preparazione delle informazioni sulla sostenibilità richieste dalle imminenti normative dell’Unione Europea in materia di rendicontazione ESG. Questo processo ha aiutato Colt a identificare i suoi temi materiali considerando il concetto di doppia materialità, che considera sia l’impatto dell’azienda sul pianeta sia i rischi e le opportunità che deve affrontare nel suo contesto più ampio.
