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aumento delle dimissioni

Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement

Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Gap di competenze

Gap di competenze: per colmarlo si deve investire sulla formazione

Secondo gli esperti di Hunters Group per risolvere il problema del gap di competenze bisognerebbe partire dal perfezionamento dei piani formativi degli istituti tecnici.
Gender Gap

Gender Gap nell’AI: le donne sono ancora troppo escluse

In un mondo sempre più digitalizzato il gender gap è ancora un problema troppo grande che mette a rischio l’intero sistema economico e tecnologico.
Grandi Dimissioni

Grandi Dimissioni 2.0: il 30% dei candidati tornerebbe indietro

L’emergenza sanitaria ha dato il via al fenomeno delle Grandi Dimissioni ma alcune delle persone che hanno cambiato lavoro non sono soddisfatte.
Manager

La figura del Manager deve adattarsi alla new normal

Per gestire le aziende e contrastare le grandi dimissioni serve un nuovo manager che sia un coach in grado di guidare gruppi di lavoro più diversificati.
ESG

L’ESG offre nuove opportunità di lavoro

Anche il settore Finance è ormai sensibile ai criteri ESG e nell’ultimo mese sono triplicate le richieste di professionisti dello sviluppo sostenibile.
CV

CV e offerte di lavoro: entra in azione l’Intelligenza Artificiale

La tecnologia sta rivoluzionando il mercato del lavoro a partire dalla selezione e con un algoritmo di AI adesso è possibile scrivere CV e trovare lavoro.
Manager

Manager di successo: quali sono i tratti distintivi?

Secondo Executive Hunters le attitudini che caratterizzano i manager sono tre e sono in grado guidare il team nel “new normal”.
banche digitali

Le banche digitali hanno bisogno di nuovi professionisti

Negli ultimi anni le banche sono diventate sempre più digitali e per questo motivo servono nuove figure professionali come il Risk Manager e il Wealth Manager.
Lavoro al Centro-Sud

Lavoro al Centro-Sud: opportunità anche da Hunters Group

Il PNRR porterà grandi opportunità di lavoro al Centro-Sud Italia in numerosi settori. Anche Hunters Group è alla ricerca di figure professionali per la nuova sede di Roma.

Mercati e Nomine

Libraesva e Cyber Guru

Libraesva e Cyber Guru: nasce un nuovo leader europeo nella cybersecurity

Nasce un player europeo unico, in grado di offrire un portafoglio integrato di Email Security e Security Awareness Training per ridurre il rischio cyber end-to-end legato al fattore umano.
Dayne Turbitt

Dayne Turbitt alla guida del business EMEA di Snowflake

Dayne Turbitt assume il ruolo di Senior Vice President EMEA per guidare le operazioni nella regione e capitalizzare il forte slancio dell’anno fiscale 2026
ReeVo logo

ReeVo conclude la sua prima acquisizione in Spagna

ReeVo acquisisce Hispasec per rafforzare la propria presenza in Spagna e accelerare l’espansione europea

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Operazione ShadowHammer - Asus ExpertBook

ASUS presenta due nuovi PC ad alte prestazioni in formato ultra compatto

I nuovi ASUS NUC 16 Pro ed ExpertCenter PN55 assicurano prestazioni senza precedenti, affidabilità ai massimi livelli e innovazione al servizio dell’intelligenza artificiale

Asus lancia una nuova gamma Business potenziata dall’AI

Dispositivi di nuova generazione e IA potenziano le imprese con flussi di lavoro più intelligenti, produttività migliorata e soluzioni ibride flessibili
Olidata realizza PC

Olidata realizza PC di ultima generazione, progettati in Italia

Un ritorno alle radici per Olidata, che affianca questi nuovi prodotti ai servizi realizzati e già utilizzati da grandi player in Italia e all’estero

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Open source fondamentale per una vera sovranità digitale

Le aziende più innovative oggi considerano l’open source elementi imprescindibili per il successo

In che modo l’intelligenza artificiale sta cambiando i dati dei pronostici

Il 2025 è stato l'anno in cui l'IA è passata dall'essere una tecnologia di nicchia a essere mainstream. Adesso sono sempre di più gli algoritmi che integrano l'IA per generare dei feedback più accurati, più aggiornati e anche più intelligenti. Lo sapevi che nel settore delle probabilità e delle quote, l'IA sta giocando un giocando un ruolo molto importante?

FinanceTech

rendimenti del mercato azionario finance - borsa pixabay

Previsione dei rendimenti del mercato azionario grazie all’AI

Un modello di IA sviluppato da Bayes Business School utilizza gli LLM per una previsione accurata dei rendimenti del mercato azionario
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Settore assicurativo 2026: l’AI passa dalla fase sperimentale all’adozione

Scopriamo come il settore assicurativo 2026 evolverà nel corso dell'anno
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AI nel banking: 5 priorità strategiche nel 2026

Scopri 5 previsioni per il mondo di AI nel banking secondo SAS
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Il CFO nell’era ESG: il custode del valore che cambia

Oggi il CFO deve integrare un insieme di dati che provengono da ogni area aziendale e che devono essere raccolti, verificati e garantiti con rigore.