Tag: Hays
Jobs of The Future 2020: cosa cambierà nel prossimo decennio?
Le 5 posizioni più ricercate nel 2030 saranno Digital Analyst, Digital Strategist, Web Content Manager, Digital CRM Manager ed e-commerce Manager
Hays Salary Guide: cresce ancora il comparto Sales & Marketing
Meccatronica, sensoristica e automazione i settori a mggior crescita. Le figure più ricercate: Export Area Manager, Product Marketing Manager e Data Scientist
Smart working: 4 consigli per per combattere la solitudine in ufficio
Per mantenere produttività e trattenere i talenti, è importante raggiungere un buon equilibrio tra interazioni tecnologiche e relazioni vis a vis
Ancora troppo pochi i giovani che si dedicano alle discipline STEM
È importante incoraggiare i giovani a intraprendere carriere accademiche in quest'ambito, o lo skill gap è destinato ad aumentare
Tecnologia e lavoro: i cinque trend del 2019
Apprendimento continuo, sistemi di messaggistica, automazione, Employee Experience come Brand Reputation, cambiamento culturale
Partecipare agli hackathon è ormai un must!
Secondo gli esperti Hays IT Services partecipare a un hackathon può rivelarsi fondamentale per migliorare le proprie abilità e incrementare la propria spendibilità professionale
I nuovi protagonisti del mondo del lavoro? Chatbot e assistenti virtuali
Secondo una recente ricerca, il 62% degli intervistati si aspetta di utilizzare l’AI sul lavoro entro il 2018
“Sindrome da Burnout”: come evitarla?
L’impatto delle tecnologie più avanzate sta influenzando i moderni ecosistemi lavorativi e cresce il numero dei professionisti perennemente connessi che soffrono di veri e propri esaurimenti
L’AI rivoluziona il mondo del recruiting, ma non si può rinunciare al lato umano
L'intelligenza artificiale sta cambiando il modo in cui le aziende, e in particolare gli uffici risorse umane, ricercano e assumono talenti, ma il rapporto umano continua a essere il cardine del successo di un’azienda
Come sopravvivere alla Digital Disruption?
Per non farsi cogliere impreparati dalla “Rivoluzione Digitale” sono fondamentali: un team di lavoro eterogeno, una forte propensione al cambiamento e una cultura della condivisione