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Tag: Great Resignation

da sx a dx Alessandro Da Col e Alessandro Pancia

Ricerca lavoro: come riconoscere un’azienda tossica per evitarla

Nella ricerca di un nuovo lavoro, contano: leadership, equità nei rapporti, gestione degli errori, gli elementi che promuovono modelli lavorativi sani e la crescita personale dei dipendenti

Gli informatici scappano: ecco come trattenerli in azienda

L’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice mette in evidenza che la categoria più propensa alle dimissioni è quella degli informatici. Scopriamone il motivo
Lavoratori

Lavoratori sempre più insoddisfatti: continuano le Grandi Dimissioni

Secondo l’indagine di PwC i lavoratori continuano a cambiare lavoro o considerano di farlo. La causa principale è il costo della vita.
ricerca-di-un-nuovo-impiego

Ricerca di un nuovo impiego: Italia sul podio

L’Italia è il terzo posto al mondo in cui i lavoratori sono alla ricerca di un nuovo impiego. Quali i motivi di questo fenomeno?
lavoratori-italiani

Lavoratori italiani sempre più sfiduciati e insoddisfatti

La ricerca KPI della 4 M.A.N. Consulting mostra un quadro allarmante per il settore lavorativo. Sempre più lavoratori italiani si dimettono. Scopriamo le cause.
grandi-dimissioni

Orientamento, responsabilizzazione e impatto sociale per frenare le Grandi Dimissioni

Aurora Simonetti di Red Hat condivide alcuni consigli utili per non cadere nel vortice delle grandi dimissioni.
Sviluppatori

Sviluppatori sempre più insoddisfatti. Come trattenerli?

Il fenomeno delle “Grandi Dimissioni” in Italia non risparmia nemmeno il settore IT che vede 3 sviluppatori su 4 cambiare lavoro. Ma perché? A questo risponde l’annuale indagine di BitBoss.
aumento delle dimissioni

Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement

Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Grandi Dimissioni

Grandi Dimissioni 2.0: il 30% dei candidati tornerebbe indietro

L’emergenza sanitaria ha dato il via al fenomeno delle Grandi Dimissioni ma alcune delle persone che hanno cambiato lavoro non sono soddisfatte.
Competenze tecniche

Competenze tecniche: è tempo di ispirare i dipendenti

Nell’era della “Great Resignation” i leader devono seguire tre importati priorità per incoraggiare l’apprendimento delle competenze tecniche.

Mercati e Nomine

Veeam

Veeam completa l’acquisizione di Securiti AI

L'obiettivo è per creare la prima Trusted Data Platform del settore per accelerare un’AI sicura su larga scala
HiSolution

HiSolution e ICT Plus completano la fusione:

Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica
Logo Axis

Axis acquisisce FF Group

Axis rafforza il portafoglio di soluzioni per il traffico

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Motorola Solutions V200

Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile

La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
asus Nano-4-Supercomputer

ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...

Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
ExpertCenter-PN54

ExpertCenter PN54: il mini PC Copilot+ ad alte prestazioni di ASUS

Equipaggiato con processori AMD Ryzen AI Serie 300 e con la potente NPU XDNA 2, ExpertCenter PN54 supporta attività automatizzate basate su AI

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Formula E: Porsche utilizza la tecnologia AVEVA per migliorare le performance

L’accordo punta a mettere a disposizione del Porsche Formula E Team le competenze avanzate di AVEVA nel campo del digital twin e della visualizzazione digitale, con l’obiettivo di ottimizzare strategia, prestazioni e sostenibilità.
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L’Australia vieta i social network ai minori di 16 anni

Sono coinvolti circa un milione di minori
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MITRE ATT&CK Evaluation: Cynet raggiunge 100% Protection e 100% Detection Visibility

Questi risultati segnano un traguardo storico per l’azienda, il massimo punteggio sia in termini di protezione sia di visibilità

FinanceTech

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Bonifici istantanei: costi crollati a 0,35 euro, nel 59% dei casi sono gratuiti

Recarsi in filiale per i bonifici costa invece oltre 5 euro
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Binance supera quota 300 milioni di utenti registrati

Si tratta di un traguardo che evidenzia la crescente fiducia globale nel settore delle criptovalute
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BBVA adotta ChatGPT Enterprise per tutti i 120.000 dipendenti

BBVA creerà nuove soluzioni di IA con OpenAI per trasformare le interazioni con i clienti, fornire ai banker strumenti migliori per supportare la clientela
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Mollie acquisisce GoCardless

La transazione è soggetta alle consuete condizioni di chiusura, incluse le approvazioni regolamentari e il completamento è previsto per la metà del 2026. 
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Fintech & Insurtech in Italia: 485 startup in Italia, funding -19%, ricavi +29%

Il 62% delle startup italiane guarda con ottimismo ai prossimi 12 mesi e il 73% ai prossimi tre anni.