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Tag: Great Resignation

da sx a dx Alessandro Da Col e Alessandro Pancia

Ricerca lavoro: come riconoscere un’azienda tossica per evitarla

Nella ricerca di un nuovo lavoro, contano: leadership, equità nei rapporti, gestione degli errori, gli elementi che promuovono modelli lavorativi sani e la crescita personale dei dipendenti

Gli informatici scappano: ecco come trattenerli in azienda

L’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice mette in evidenza che la categoria più propensa alle dimissioni è quella degli informatici. Scopriamone il motivo
Lavoratori

Lavoratori sempre più insoddisfatti: continuano le Grandi Dimissioni

Secondo l’indagine di PwC i lavoratori continuano a cambiare lavoro o considerano di farlo. La causa principale è il costo della vita.
ricerca-di-un-nuovo-impiego

Ricerca di un nuovo impiego: Italia sul podio

L’Italia è il terzo posto al mondo in cui i lavoratori sono alla ricerca di un nuovo impiego. Quali i motivi di questo fenomeno?
lavoratori-italiani

Lavoratori italiani sempre più sfiduciati e insoddisfatti

La ricerca KPI della 4 M.A.N. Consulting mostra un quadro allarmante per il settore lavorativo. Sempre più lavoratori italiani si dimettono. Scopriamo le cause.
grandi-dimissioni

Orientamento, responsabilizzazione e impatto sociale per frenare le Grandi Dimissioni

Aurora Simonetti di Red Hat condivide alcuni consigli utili per non cadere nel vortice delle grandi dimissioni.
Sviluppatori

Sviluppatori sempre più insoddisfatti. Come trattenerli?

Il fenomeno delle “Grandi Dimissioni” in Italia non risparmia nemmeno il settore IT che vede 3 sviluppatori su 4 cambiare lavoro. Ma perché? A questo risponde l’annuale indagine di BitBoss.
aumento delle dimissioni

Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement

Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Grandi Dimissioni

Grandi Dimissioni 2.0: il 30% dei candidati tornerebbe indietro

L’emergenza sanitaria ha dato il via al fenomeno delle Grandi Dimissioni ma alcune delle persone che hanno cambiato lavoro non sono soddisfatte.
Competenze tecniche

Competenze tecniche: è tempo di ispirare i dipendenti

Nell’era della “Great Resignation” i leader devono seguire tre importati priorità per incoraggiare l’apprendimento delle competenze tecniche.

Mercati e Nomine

Alessia Rigoni

Alessia Rigoni nuovo Managing Director dell’Italia di SD Worx

Rigoni avrà il compito di guidare e gestire la crescita e l’operatività di SD Worx Italy che oggi conta un organico di circa 1.400 persone
Logo-Horsa

Horsa acquisisce il 51% di Quix

Attraverso questa operazione si rafforza ulteriormente il polo d’eccellenza dedicato a Salesforce e all’innovazione digitale
Julien Antoine

Julien Antoine nuovo Chief Revenue Officer International di ReeVo

La nuova nomina sostiene l’espansione europea e la strategia di crescita basata su AI, cloud e cybersecurity sovrana

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Operazione ShadowHammer - Asus ExpertBook

ASUS presenta due nuovi PC ad alte prestazioni in formato ultra compatto

I nuovi ASUS NUC 16 Pro ed ExpertCenter PN55 assicurano prestazioni senza precedenti, affidabilità ai massimi livelli e innovazione al servizio dell’intelligenza artificiale

Asus lancia una nuova gamma Business potenziata dall’AI

Dispositivi di nuova generazione e IA potenziano le imprese con flussi di lavoro più intelligenti, produttività migliorata e soluzioni ibride flessibili
Olidata realizza PC

Olidata realizza PC di ultima generazione, progettati in Italia

Un ritorno alle radici per Olidata, che affianca questi nuovi prodotti ai servizi realizzati e già utilizzati da grandi player in Italia e all’estero

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2VS1 incontra GCI System Integrator: il Presales tra strategia, tecnologia e metodo

2vs1 di BitMAT con Daniele Longo, Presales Engineer di GCI System Integrator: un confronto serrato su cybersecurity, AI e il ruolo chiave del presales nell’equilibrio tra business e tecnica
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Oggi il CFO deve integrare un insieme di dati che provengono da ogni area aziendale e che devono essere raccolti, verificati e garantiti con rigore.
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L’AI aiuta a ridurre stress per il 63% degli italiani, ma non basta

Nonostante le potenzialità dell'AI, gli intervistati segnalano tre principali fattori di disagio: sovraccarico (42%), fatica a conciliare vita privata e professionale (36,7%) e forte pressione psicologica (34,1%).

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AI nel banking: 5 priorità strategiche nel 2026

Scopri 5 previsioni per il mondo di AI nel banking secondo SAS
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Banking 2026: la capacità di integrare compliance, innovazione e sicurezza farà la differenza

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Servizi finanziari: trend 2026 tra AI, resilienza e sovranità digitale

In questo articolo scopriamo come saranno plasmati i servizi finanziari alla luce delle nuove tecnologie
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Pagamenti: le nuove aspettative degli italiani

Le lunghe code, i limiti contactless e terminali poco affidabili sono i principali ostacoli nell'esperienza di pagamento