Tag: dimissioni
Gli informatici scappano: ecco come trattenerli in azienda
L’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice mette in evidenza che la categoria più propensa alle dimissioni è quella degli informatici. Scopriamone il motivo
Lavoratori italiani sempre più sfiduciati e insoddisfatti
La ricerca KPI della 4 M.A.N. Consulting mostra un quadro allarmante per il settore lavorativo. Sempre più lavoratori italiani si dimettono. Scopriamo le cause.
Dimissioni volontarie: nel 2022 è boom in Europa
Considerando l’imponente fenomeno delle dimissioni volontarie viene naturale chiedersi se stiamo vivendo nell’epoca del Grande Turnover.
Sviluppatori sempre più insoddisfatti. Come trattenerli?
Il fenomeno delle “Grandi Dimissioni” in Italia non risparmia nemmeno il settore IT che vede 3 sviluppatori su 4 cambiare lavoro. Ma perché? A questo risponde l’annuale indagine di BitBoss.
Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement
Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Great Resignation: come sta guidando la rivoluzione IT
La transizione allo smartworking potrebbe essere la causa della Great Resignation ma potrebbe anche servire per prosperare nel post pandemia. Giancarlo Soro di Lexmark spiega perchè.
Valorizzazione del dipendente per rivoluzionare le risorse umane
Ascolto, intelligenza artificiale e valorizzazione del dipendente sono indispensabili per rimediare ai fenomeni di burnout e great resignation portati dalla pandemia.
Employee Experience: migliorarla con la tecnologia è possibile
Massimiliano Grippaldi di PFU Italia spiega il ruolo dell’employee experience nella trasformazione digitale e nelle dimissioni di massa nelle aziende.
Dimissioni volontarie in Italia: Alight identifica le cause principali
In Italia stiamo assistendo a un vero e proprio fenomeno di Great Resignation, ovvero di dimissioni volontarie soprattutto da parte dei giovani.
Dimissioni volontarie: cosa possono fare le aziende?
Nel 2021 sono cresciute dell’85% le dimissioni volontarie. Bisogna che le aziende investano sulle proprie risorse e sull’intelligenza emotiva.
Mercati e Nomine
Wolters Kluwer nomina Sergio Liscia VP e General Manager della divisione Tax & Accounting...
Sergio Liscia guiderà la prossima fase di crescita e innovazione in Italia e Spagna
L’italiana UNGUESS acquisisce la tedesca Testbirds e crea un gruppo europeo da 20 milioni...
Nasce la nuova piattaforma europea AI-powered per l’affidabilità e la sicurezza dei prodotti digitali
John Podboy nuovo Chief Information Security Officer di Semperis
Podboy sosterrà la prossima fase di crescita di Semperis concentrandosi in modo particolare su rischio, resilienza, conformità e difesa informatica basata su un'intelligenza artificiale autonoma.
Ai Act
Posso utilizzare l’AI in azienda?
L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda
Uso dell’IA in azienda: nuove regole
Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA
Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
IA in azienda: quali sono i rischi?
L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?
Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.
Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
App & Device
Canon ColorStream 7000: la nuova serie inkjet a modulo continuo per la stampa di...
Tre modelli (7075, 7100 e 7127), fino a 127 m/min e 56 milioni di pagine A4/mese per comunicazione aziendale, editoria e direct mail.
SPECS: i primi occhiali AR autonomi con display da 51° e AI integrata
Snap Inc. presenta gli SPECS, occhiali in realtà aumentata completamente autonomi con display a cristalli liquidi, latenza di 7ms, 4 ore di autonomia e prezzo di 2.295€. Preordini aperti su SPECS.COM.
EssilorLuxottica avvierà le prime produzioni wearable in Italia
In accordo con le Organizzazioni Sindacali, le prime linee produttive per gli smart eyewear del Gruppo saranno avviate entro l’inizio del 2027 nello stabilimento di Agordo, in Veneto
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Rischi digitali nelle costruzioni: nel 2025 un ransomware su cinque ha colpito il settore
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5G, AI e 6G: il futuro delle reti mobili secondo il Mobility Report Ericsson
Oltre 3 miliardi di abbonamenti 5G nel Q1 2026, traffico dati in crescita del 22% e prime specifiche 6G attese entro il 2029: ecco dove va la connettività globale.
FinanceTech
AI agentica nei servizi finanziari: come governarla in sicurezza
Questo articolo delinea i principi di sicurezza per l'implementazione dell'AI agentica nei servizi finanziari, concentrandosi su due fattori abilitanti fondamental
AI nel settore assicurativo danni: i primi utilizzatori registrano una crescita dei ricavi superiore...
Il 10% delle compagnie assicurative dotate di capacità avanzate di AI sta superando i concorrenti in termini di crescita dei ricavi e performance del titolo in borsa
Banche europee, l’intelligenza artificiale accelera le minacce cyber
Se le istituzioni finanziarie utilizzano oggi gli strumenti di Intelligenza Artificiale per identificare e correggere le proprie debolezze, possono acquisire un vantaggio temporale prima che queste capacità diventino ampiamente disponibili agli attaccanti
L’Agentic AI cambia il volto delle banche
Dalla consulenza personalizzata alla prevenzione delle frodi: i benefici dell’Agentic AI
Trading: gli algoritmi riscrivono le regole in un mercato che raggiungerà, entro il 2030,...
Dalla velocità delle macchine alla centralità del controllo umano e dei dati: tra efficienza, rischi e nuove competenze, il fattore umano resta infatti decisivo nei momenti di incertezza, quando i modelli mostrano limiti o i mercati si muovono in modo imprevedibile.
