governance dell'IA - intelligenza artificiale - data streaming - layer d’integrazione-AI in Italia

L’Italia vuole l’Intelligenza Artificiale ma mancano competenze!

Il 65% delle organizzazioni ha progetti di intelligenza artificiale bloccati per gap formativi
formazione ibrida

La formazione come leva strategica per la resilienza delle imprese italiane

Il 72% delle aziende italiane ha in programma attività di formazione interna
School Tech Awards 2026

School Tech Awards 2026: iscrizioni aperte fino al 26 gennaio

Dopo sedici anni, i “Campionati di Automazione” di Siemens evolvono, aprendo la partecipazione anche ai Paesi esteri
GenAI - mercato del lavoro- team - lavori - Retribuzioni profili IT - mercato del lavoro - nuovi posti di lavoro- effetto imbuto motion array

Retribuzioni profili IT: RAL fino a 85mila euro l’anno

Il 49% delle posizioni IT&Tech in Italia proviene da dieci città, con Milano (17%) e Roma (10%) in testa. Seguono Napoli, Bologna, Torino, Bari, Verona, Padova, Udine e Catania
skill - deficit di competenze AI - skill gap nella cybersecurity - carenza di competenze motion array

Deficit di competenze nella cybersecurity: come risolverlo?

Con standard sempre più rigorosi e orientati alla sicurezza, la mancanza delle competenze necessarie comporta il rischio di non riuscire a tenere il passo.
AI a scuola - scuole- Women Shape The Future - compiti scolastici - L’ITS Rizzoli motion array

Women Shape The Future: concluso il programma di empowerment femminile

Nel corso delle due giornate, studentesse e neo-laureate in discipline STEM, provenienti dagli atenei partner, hanno partecipato a workshop pratici, attività culturali e sessioni di mentorship e coaching presso l’incubatore di imprese innovative TechNest dell’Unical.
top manager

Top manager italiani: il 60% dei dirigenti pronto a cambiare ruolo

Il 34% dei dirigenti italiani esprime un certo malcontento per il proprio ruolo attuale.
GenAI - mercato del lavoro- team - lavori - Retribuzioni profili IT - mercato del lavoro - nuovi posti di lavoro- effetto imbuto motion array

La GenAI ridisegna le professioni: ecco come evolveranno

Non è un fenomeno temporaneo ma un cambiamento strutturale che sta alla base di come la GenAI stia iniziando a riscrivere il DNA dei lavori.
priorità risorse umane - dipendenti - lavoratori - settore HR -professioni maggiormente richieste - la gestione dello staff - Human Capital - Pay Transparency

Le professioni maggiormente richieste nel 2026

Nei prossimi mesi le aziende cercheranno soprattutto ingegneri specializzati in machine learning, AI, automazione industriale, cybersecurity, energie rinnovabili, data science”.
digital skills-Competenze digitali

Competenze digitali: l’AI è in cima alle priorità delle aziende

L’82% delle aziende coinvolte indica l’upskilling sulle tecnologie emergenti come priorità formativa.

Mercati e Nomine

ASSOIT

ASSOIT rinnova la governance: nasce la nuova Giunta Esecutiva con quattro Driver

Marcello Acquaviva confermato Presidente, affiancato da Teresa Esposito, Alberto Raviolo e Giusi Garrano alla guida dei Gruppi di Lavoro su ambiente, PA e comunicazione
Comtel

Comtel International rinnova il CdA per accelerare l’espansione sui mercati esteri

Mattia Conti nominato Presidente e Stefano Asperti CEO: la nuova governance sostiene la crescita internazionale della soluzione Unified Communications VOICE
SPV

SPV acquista Cipierre Elettronica da Braga Moro

Operazione da 7.9 milioni di euro complessiva

Ai Act

IA AI intelligenza artificiale AI ACT pexels

AI Act, 6 imprese siciliane su 10 hanno già un caso d’uso da verificare

Una ricognizione esplorativa su 30 imprese rileva un forte divario tra adozione dell’AI e capacità di governarne trasparenza, responsabilità e usi.

Posso utilizzare l’AI in azienda?

L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda

Uso dell’IA in azienda: nuove regole

Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
AI intelligenza artificiale privacy AI neuro Osservabilità -simbolica scalabilità dell'AI unsplash

Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA

Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
Intelligenza-artificiale-e-lavoro - lavoratori italiani ruoli tech settimana corta

IA in azienda: quali sono i rischi?

L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?

App & Device

Evolve3 Jabra inviato da Jabra

Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro

La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox Logo 2026 - inviato da xerox

Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark

La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni
Canon ColorStream 7000

Canon ColorStream 7000: la nuova serie inkjet a modulo continuo per la stampa di...

Tre modelli (7075, 7100 e 7127), fino a 127 m/min e 56 milioni di pagine A4/mese per comunicazione aziendale, editoria e direct mail.

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Dal cloud all’AI agentica: la sicurezza riesce a tenere il passo?

Il report Zscaler "The Ripple Effect" rivela come l'IA agentica cambi il panorama delle minacce: il 42% delle aziende la sta già testando, ma metà senza governance adeguata

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Banche e assicurazioni: l’AI entra nel vivo, male governance e competenze

Non parliamo più di sperimentazioni isolate, ma di applicazioni sempre più integrate nei processi core delle organizzazioni.
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Gli attacchi di Data Poisoning sono spesso nascosti all'interno di dataset molto estesi e complessi, risultando difficili da rilevare con i tradizionali strumenti di validazione dei dati.
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La crescita del cyber insurance è un segnale importante, ma il vero salto di qualità sarà trasformare le polizze da semplici strumenti di copertura a leve di prevenzione