Bizneo HR ha pubblicato il suo Studio sul Recruiting 2026, basato sull’analisi di oltre 900 aziende clienti di Bizneo, 1 milione di offerte pubblicate e 32 milioni di candidati unici in sei mercati. In Italia, il 70% delle aziende dichiara difficoltà nel trovare candidati con le competenze richieste, e il 13,2% delle posizioni resta scoperto proprio per questo motivo. Il costo medio per assunzione si attesta tra 1.600 € e 3.500 €.
Scegliere bene non basta più
A livello globale, lo studio mostra che coprire una posizione standard richiede in media 39 giorni, ma i candidati più qualificati restano liberi sul mercato solo 10 giorni. Questo disallineamento aiuta a spiegare perché il 46% delle assunzioni fallisca entro i primi 18 mesi. In Italia, il settore edile e metalmeccanico è il più colpito: oltre il 61% delle posizioni aperte è di difficile copertura, con tempi medi superiori ai 6 mesi.
Il 74% delle aziende utilizza già sistemi di matching automatico tra candidati e offerte, ma solo il 10,8% delega all’IA l’interazione diretta con le persone. I team che integrano l’AI nel proprio ATS risultano tra 2 e 3 volte più veloci rispetto a chi opera con processi manuali.
