Tag: talenti
IBM annuncia nuove soluzioni per assicurarsi i top talent
Le nuove soluzioni di IBM possono aiutare i recruiter a tracciare e comprendere il comportamento legato alla ricerca del posto di lavoro.
VEM4talent, il vivaio dell’ICT che cresce
La società inserisce in azienda giovani selezionati così da sviluppare le loro competenze
L’Oracle Academy forma i talenti del futuro
Avviato il nuovo programma di formazione gratuita che coinvolgerà 14 istituti e 14 università
Generazione Z: una ridefinizione del posto di lavoro?
Da una ricerca commissionata da Ricoh Europe emerge che gli appartenenti alla Generazione Z hanno maggiori aspettative rispetto alle generazioni precedenti. Questa generazione sarà portatrice di innovazione in azienda grazie ad esempio alle proprie competenze digitali.
Cornerstone Edge: prima soluzione platform-as-a-service per la gestione dei talenti
La piattaforma cloud aggiunge ulteriore flessibilità ed estensibilità alla suite di applicazioni Cornerstone, consentendo a clienti, partner e sviluppatori di realizzare maggiore valore dagli investimenti nella gestione dei talenti
SEGA Europe migliora le performance dei dipendenti grazie a Cornerstone
L’azienda produttrice di videogiochi introduce Cornerstone Growth Edition per semplificare e automatizzare il performance management
Crèdit Agricole e Stra-le selezionano i migliori talenti della finanza
Grazie al business simulation game Asso Management, le due società valutano i migliori studenti dell’Università Bocconi
Dipendenti nocivi: un dramma economico e reputazionale per le imprese
L’inserimento di un singolo dipendente nocivo in un team di venti persone costa circa 12.800 dollari, mentre l’assunzione di un dipendente corretto costa all’azienda in media 4.000 dollari.
L’acquisizione e la ricerca di Talenti sono cruciale per le imprese
Due terzi delle multinazionali sostiene che queste attività siano quelle con il più grosso impatto sugli obiettivi di business
Talenti: come coltivarli
L’onboarding rappresenta la strategia più efficace per far rendere al massimo i nuovi assunti. Ecco alcuni consigli di Cornerstone