29 milioni di persone in tutto il mondo amplieranno le proprie competenze tecniche con una formazione gratuita

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Per molti anni, ho parlato con i leader di imprese e governi di come possiamo lavorare insieme per colmare lo skill gap. In queste conversazioni, siamo tutti d’accordo sull’importanza di democratizzare la conoscenza e di dare a tutti gli individui – indipendentemente dal loro background, dalla loro istruzione o dal loro status sociale – l’opportunità di costruire competenze tecniche. Ecco perché, a re:Invent 2020, ho annunciato che entro il 2025 Amazon Web Services (AWS) aiuterà 29 milioni di persone in tutto il mondo a far crescere le proprie competenze tecniche con una formazione gratuita sulle competenze di cloud computing.

Durante la sessione di re:Invent, ho avuto l’onore di essere affiancata dal professor Klaus Schwab, fondatore e presidente esecutivo del World Economic Forum (WEF) per discutere della futura forza lavoro e di come la pandemia COVID-19 abbia influito sulle competenze richieste. Una cosa su cui il Professor Schwab ed io eravamo fortemente d’accordo era che colmare il deficit di competenze richiederà sforzi intenzionali e sostenuti da parte del settore pubblico e privato. Il lavoro del WEF per portare le esigenze di formazione della forza lavoro in cima all’agenda, per le imprese e i leader politici di tutto il mondo, è stato esemplare e, dopo la pandemia COVID-19, questo lavoro è più importante che mai.

Nell’ambito dei nostri sforzi per continuare a sostenere la forza lavoro del futuro, stiamo investendo centinaia di milioni di dollari per fornire formazione gratuita in materia di cloud computing a persone di tutti i ceti sociali e di tutti i livelli di conoscenza, in più di 200 paesi e territori. Forniremo opportunità di formazione attraverso i programmi esistenti progettati da AWS, oltre a sviluppare nuovi corsi per soddisfare un’ampia varietà di programmi e obiettivi di apprendimento. La formazione spazia da corsi autodidattici online progettati per aiutare gli individui ad aggiornare le loro competenze tecniche a programmi intensivi di upskilling che possono portare a nuovi posti di lavoro nel settore tecnologico.

Di seguito alcuni esempi di ciò che stiamo facendo:

  • Costruire la nostra library con più di 500 corsi gratuiti, laboratori interattivi e sessioni di formazione virtuale di un giorno. Le persone che desiderano apprendere la tecnologia cloud al proprio ritmo hanno due solide risorse in AWS Training and Certification e AWS Educate. Progettati per coloro che cercano competenze di base nel cloud computing, fino a professionisti IT esperti che cercano di rimanere aggiornati sulle ultime tecnologie, questi programmi offrono oltre 500 corsi online gratuiti on-demand, laboratori interattivi e sessioni di formazione virtuale di un giorno, oltre a percorsi di apprendimento basati sul lavoro e numerosi webinar gratuiti guidati da istruttori, in più lingue. Nel 2020, AWS Training and Certification ha lanciato 50 nuovi corsi digitali oltre alle centinaia di corsi gratuiti già disponibili e continuerà ad aggiungere altri contenuti e nuovi modi di apprendere.
  • Continuare a investire nella formazione gratuita per aiutare gli individui a ottenere la certificazione AWS. Continueremo a investire nella formazione digitale gratuita e nei corsi di preparazione agli esami per aiutare le persone a prepararsi per le Certificazioni AWS, che dimostrano la competenza tecnica di chi lavora con AWS. La formazione include contenuti come il nuovo Twitch-livestreamed AWS Power Hour: La serie Cloud Practitioner, che copre i fondamenti del cloud computing e prepara le persone a sostenere l’esame per la certificazione AWS Certified Cloud Practitioner.
  • Ampliare il programma AWS re/Start per aiutare le persone provenienti da comunità sottorappresentate a passare a lavori tecnologici. Questo programma è un corso a tempo pieno, di 12 settimane, ad alto impatto, che prepara i disoccupati o i sottoccupati a carriere nel cloud computing e mette in contatto più del 90% dei laureati con le opportunità di colloqui di lavoro. AWS re/Start opera in 25 città in 12 paesi e prevediamo di raddoppiare il numero di città nel 2021, dato che il programma continua a crescere. AWS re/Start sta costruendo un’offerta diversificata di talenti qualificati entry-level collaborando con organizzazioni come Indigenous-owned Goanna Solutions in Australia, Generation nel Regno Unito, TechGrounds nei Paesi Bassi, Youth Employment Services in Canada e Per Scholas, Year Up, and New College Institute negli Stati Uniti. Questo programma sta già cambiando positivamente molte vite. Scopri di più.
  • Pilotare nuovi programmi di formazione. Stiamo pilotando iniziative di formazione, come il programma di due giorni AWS Fiber Optic Fusion Splicing Certificate. I cavi a fibre ottiche sono la spina dorsale del mondo moderno, che trasportano internet, TV e dati telefonici: sono costituiti da minuscoli tubi di vetro, il che rende la loro riparazione e il loro collaudo un lavoro specializzato. Gli studenti ammessi a questo programma gratuito imparano a installare e riparare le fibre ottiche e possono anche partecipare a una sessione di networking professionale, permettendo ai partecipanti di incontrare i datori di lavoro locali. Un altro programma – la Machine Learning University di Amazon, è un corso accelerato e gratuito, progettato per dare alle persone l’opportunità di saltare nell’apprendimento e nell’applicazione di concetti di machine learning per risolvere problemi di business.

Questa è solo un’istantanea del lavoro che stiamo facendo per aiutare le persone di tutto il mondo ad apprendere nuove competenze e ad aprire nuove opportunità di carriera nel settore tecnologico. Il nostro piano di fornire a 29 milioni di persone in tutto il mondo una formazione sulle competenze si basa sull’impegno che abbiamo assunto l’anno scorso di investire 700 milioni di dollari per formare 100.000 dipendenti Amazon. Tra i dipendenti che stanno cogliendo questa opportunità di formazione c’è Caleb Jarrett. Ha aderito al programma dopo la sua carriera nella U.S. Air Force. Con poche conoscenze informatiche precedenti, ha imparato rapidamente i fondamenti del cloud AWS, ha ottenuto la sua certificazione AWS Certified Cloud Practitioner Certification e ha acquisito esperienza tecnica attraverso una formazione coinvolgente sul lavoro in Amazon. Jarrett ha completato il programma di 18 mesi all’inizio di quest’anno ed è ora impiegato a tempo pieno nel team di vendita dell’AWS. Ecco cosa ha detto della sua esperienza: “Partecipare a questo programma è stato un cambiamento di vita. Mi ha aiutato a raggiungere il mio obiettivo professionale e personale in breve tempo. Uscito dall’esercito, ero motivato a fare un cambiamento significativo per il mio futuro e Amazon ha incontrato questa motivazione con l’opportunità”.

Rowenda Sabajo è un’altra persona che ha beneficiato della formazione su Amazon per realizzare nuove opportunità di carriera. Sabajo si è iscritta alla coorte di AWS re/Start Amsterdam l’anno scorso. Dopo 15 anni di supervisione dei servizi di assistenza a terra all’aeroporto Schipol di Amsterdam, era pronta per un cambiamento di carriera e voleva passare a un lavoro nel settore IT. Attraverso il programma a tempo pieno AWS re/Start, ha completato tre mesi di formazione intensiva nel cloud, che comprendeva l’apprendimento basato su scenari, laboratori pratici e corsi di formazione, ed è ora una specialista IT presso il Gruppo Randstad nei Paesi Bassi. Riflettendo sul programma, ha detto: “Partecipare a AWS re/Start è una delle cose più emozionanti che abbia mai fatto. Imparare tutte le tecnologie e i servizi avanzati che AWS offre è stato molto coinvolgente”.

Amazon si concentra sulla costruzione di programmi innovativi che abbiano un impatto positivo e duraturo per le comunità in cui operiamo, e la progettazione di programmi di STEM e di formazione delle competenze è fondamentale per questo approccio. Intendiamo continuare ad aumentare l’accesso alla formazione sulle competenze per dare a chiunque voglia approfondire le proprie competenze cloud gli strumenti per raggiungere questo obiettivo. Iniziate e scoprite di più sui nostri sforzi di upskilling.

A cura di Teresa Carlson, Vice President of Worldwide Public Sector, AWS