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I dipendenti sono la priorità per CEO e CFO

Secondo lo studio Mercer la sicurezza e il benessere dei dipendenti sono più importanti di volatilità dei mercati finanziari e dell’aumento dei costi energetici.
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Strategia di cybersecurity abilitatore di business, ma non è ancora chiaro

I responsabili aziendali faticano ancora a comprendere l’importanza di una strategia di cybersecurity nelle dinamiche di business. Esistono ancora troppi stereotipi.
Engineering

Engineering assume 1.900 persone nel 2023

Nuove opportunità da Engineering per professionisti e giovani talenti che verranno assunti nelle 70 sedi nazionali e internazionali dell’azienda.
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Fuga di cervelli: l’Italia dovrebbe attrarre i talenti, non rincorrerli

In questo articolo Fosca Pellegrinotti Mari di ExportUSA parla della fuga di cervelli e della sua esperienza di successo negli Stati Uniti.
Minsait

Minsait assume più di 300 persone in Italia nel 2023

Una nuova strategia di employee branding arriva in casa Minsait che annuncia un nuovo piano di assunzioni, in Italia e nel mondo.
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Come trattenere i talenti? Adottando l’approccio “people first”

In occasione dell’Employee Appreciation Day Alight condivide 5 consigli per attirare e trattenere i talenti. Parola d’ordine: well-being.
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La fuga dei talenti in USA non si arresta. Anzi, aumenta!

Secondo i dati dell’AIRE la fuga dei talenti in USA è un fenomeno che non accenna a fermarsi. Il numero di italiani partiti è quasi raddoppiato.
Work-life-balance

Work-life balance: le aziende italiane ancora lontane dall’obiettivo

Solo il 21% dei dipendenti italiani crede che la propria azienda abbia come obiettivo quello migliorare il work-life balance attraverso una maggiore flessibilità del lavoro in termini di tempo e luogo.
Recessione dei talenti

Recessione dei talenti: troppo dispendioso in tempo di crisi

HRCOFFEE consiglia di affidarsi a strumenti di Intelligenza Artificiale per valorizzare il capitale umano e scongiurare la recessione dei talenti in un'epoca già così complessa.
Settore HR

Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023

La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.

Mercati e Nomine

Impresoft

Impresoft acquisisce Marketplace Generation e rafforza l’offerta e-commerce

L'acquisizione rafforza la business unit di Impresoft dedicata all'eCommerce (Impresoft Univerce) e integra l'offerta di Highstreet.io.
Mattia Gamberoni

Mattia Gamberoni nuovo Country Manager Italia di Anthropic

Con oltre 20 anni di esperienza maturata in Stripe, Amazon Web Services, Salesforce e Cisco, Gamberoni lavorerà al fianco di grandi imprese e istituzioni italiane per favorire un’adozione responsabile dell’intelligenza artificiale.
Andrea Bonino

Andrea Bonino nominato Direttore Generale di AATech

AATech S.p.A. Società Benefit ("AATech"), società quotata su Euronext Growth Milan e attiva nello sviluppo di tecnologie, soluzioni digitali e servizi di outsourcing per il settore finanziario, annuncia...

Ai Act

IA AI intelligenza artificiale AI ACT progetti AI pexels

AI Act, 6 imprese siciliane su 10 hanno già un caso d’uso da verificare

Una ricognizione esplorativa su 30 imprese rileva un forte divario tra adozione dell’AI e capacità di governarne trasparenza, responsabilità e usi.

Posso utilizzare l’AI in azienda?

L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda

Uso dell’IA in azienda: nuove regole

Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
AI intelligenza artificiale privacy AI neuro Osservabilità -simbolica scalabilità dell'AI settore pubblico unsplash

Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA

Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
Intelligenza-artificiale-e-lavoro - lavoratori italiani ruoli tech settimana corta

IA in azienda: quali sono i rischi?

L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?

App & Device

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Apple lancia Mac mini M6 e il nuovo Mac Studio

Scoprimao le caratteristiche dei due device Apple
Evolve3 Jabra inviato da Jabra

Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro

La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox Logo 2026 - inviato da xerox

Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark

La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni

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Inferenza locale: perché l’AI on-device sta cambiando le regole del gioco aziendale

Tra sovranità dei dati, latenza zero e continuità operativa, il mercato dell'edge AI punta a quasi 59 miliardi di dollari entro il 2030
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Tecniche di prompt e agenti AI: i 6 errori più comuni di avvocati e...

A rendere il tema ancora più urgente sono gli agenti autonomi, già al lavoro da soli negli studi professionali, e la legge 132/2025 sull’IA, in vigore dal 10 ottobre 2025, che obbliga a dichiararne l’uso ai clienti.
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Agenti AI operativi le metriche che mostrano il lavoro e il rischio

Contare gli agenti attivati o le azioni eseguite non basta. Quando un sistema può modificare dati e avviare processi, le imprese devono misurare anche esito, eccezioni, permessi e capacità di ripristino.

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I cybercriminali sfruttano l’AI agentica per rubare crypto wallet

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Gli istituti finanziari devono sviluppare capacità organizzative che consentano di utilizzare l’AI in modo efficace, responsabile e su scala.
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Finanza digitale: Gen Z e Millennials, si fidano più degli algoritmi che dei mezzi...

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Truffa del bonifico non autorizzato: cos’è e come evitare il malware BRATA

Il caso di un'azienda vittima di un bonifico non autorizzato da 23.500 euro accende i riflettori su una truffa sempre più diffusa.