Tag: SD Worx
Work-life balance: le aziende italiane ancora lontane dall’obiettivo
Solo il 21% dei dipendenti italiani crede che la propria azienda abbia come obiettivo quello migliorare il work-life balance attraverso una maggiore flessibilità del lavoro in termini di tempo e luogo.
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.
Processi HR: Italia la più digitale, ma non si deve escludere la componente umana
Secondo una ricerca SD Worx il 61% delle aziende italiane ha digitalizzato i processi HR. Nell’onboarging, nel recruiment o in caso di dimissioni, l'approccio umano rimane essenziale.
HR and people analytics: il 52% delle aziende europee ne fa uso
Secondo lo studio di SD Worx le aziende che già utilizzano l’HR and people analytics vogliono incrementarne l’uso per analizzare, interpretare e visualizzare i dati.
Home working: cosa ne pensano davvero i lavoratori italiani?
Gli esperti di SD Worx consigliano di supportare i lavoratori e aiutarli a superare i punti deboli dell’home working sviluppando un ecosistema basato sulla produttività, la connessione e la competenza.
Selezione del personale: si deve lavorare sulle policy neutrali
4 aziende su 10 in Europa, inclusa l’Italia, non hanno una policy neutrale per la selezione del personale. C’è ancora molto da fare per migliorare la situazione.
Payroll: meglio esternalizzare la gestione
Per garantire continuità di business e per la complessità legislativa i responsabili HR europei preferiscono esternalizzare la gestione dei payroll.