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Tag: HR

Trademark Ecosystem: violazioni del marchio in aumento nel 2019

Brand awareness: il recruiter diventa esperto di marketing

L'aumento delle ricerche di personale altamente qualificato ha trasformato il settore HR, con i candidati che sempre più spesso scelgono le aziende
Candidate Experience: come vincere la "guerra dei talenti"

Candidate Experience: come vincere la “guerra dei talenti”

Il processo che intercorre dal momento in cui viene inviata una candidatura all’esito della selezione è molto importante per riuscire ad attrarre i candidati con profili altamente richiesti
Trademark Ecosystem: violazioni del marchio in aumento nel 2019

Employer Branding: come attrarre i migliori talenti

Gli elementi più rilevanti sono ritmi e ambiente di lavoro, andamento economico dell’azienda, filosofia aziendale, mission, offerta formativa e possibili percorsi di carriera
edXiting

edXiting! un’App e un contest per la gestione delle risorse umane

Grazie al nuovo format della start up padovana, selezionare il personale o insegnare ai propri dipendenti/fornitori/clienti l’uso di un nuovo prodotto non è mai stato così facile
Il nuovo impatto organizzativo della funzione HR

Lyreco ha scelto Workday Human Capital Management per migliorare l’efficienza dei processi

La partnership consentirà a Lyreco di migliorare l'accesso in tempo reale ai dati, accelerando la trasformazione digitale delle risorse umane
Cultura del fallimento: l'innovazione nasce dagli errori

Costruire cultura dell’innovazione: 5 consigli per le divisioni HR

Un recente studio di Cornerstone e IDC prende in esame il modo in cui le aziende possono promuovere al meglio il processo di innovazione
Il nuovo impatto organizzativo della funzione HR

NETCOM presenta MARCO, il portale per connettere dipendenti e HR

Il portale è stato sviluppato per l'esigenza del cliente Rekeep di mantenere un rapporto diretto e costante con il personale
Snooze

Arriva Snooze, la piattaforma di gaming per il pre recruiting

Grazie all'idea di Adecco, i candidati potranno testare le loro soft skills e misurare l’affinità con i valori del Gruppo Adecco
Come condurre efficacemente processi di selezione telematici

AI e recruiting: i candidati preferiscono il contatto umano

Secondo un recente sondaggio di Monster.it, oltre il 70% delle persone preferisce un selezionatore in carne e ossa, mentre il 23% considera l'AI un mero strumento al servizio degli HR
Predictive Analytics

Predictive Analytics: a new Era in HR?

L’incontro organizzato da Oliver James Associates ha discusso di come l’analisi predittiva stia trasformando il processo di selezione e l'organizzazione delle risorse umane

Mercati e Nomine

Salvatore Borgese

Salvatore Borgese nominato nuovo CEO di TAS

Salvatore Borgese succede a Valentino Bravi, che ha guidato l’azienda negli ultimi 15 anni
Vanina Acqualagna

PayPal: Vanina Acqualagna nuovo Senior Director e General Manager per l’Italia

Avrà l’obiettivo di accelerare la crescita e rafforzarne il posizionamento dell'azienda come partner di fiducia per consumatori, merchant e istituzioni locali i
google - trend 2026

Google completa l’acquisizione di Wiz

L'acquisizione rappresenta un investimento da parte di Google Cloud per migliorare la sicurezza del cloud

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

ASUS ExpertBook Ultra

ASUS ExpertBook Ultra: il nuovo laptop AI per professionisti

Il nuovo ExpertBook Ultra combina processori Intel Core Ultra, display OLED 3K, funzioni AI integrate e sicurezza di livello enterprise in un notebook da meno di 1 kg pensato per il lavoro moderno.
Apple-MacBook Air con M5

Apple presenta il nuovo MacBook Air con M5

Il portatile più popolare al mondo migliora ancora grazie alle incredibili prestazioni del chip M5, al doppio dell’archiviazione di base e alla connettività wireless migliorata, il tutto in un design in alluminio sottile, leggero e resistente
iPhone 17e

Apple presenta iPhone 17e: le caratteristiche

iPhone 17e offre un rapporto qualità prezzo incredibile con prestazioni migliorate, un sistema di fotocamere avanzato, una maggiore robustezza, la magia di MagSafe e il doppio dello spazio di archiviazione di base con una capacità di 256GB

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Acer EMEA celebra 50 anni: da produttore di dispositivi a fornitore di soluzioni tecnologiche...

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AI nel finance: tra ambizioni agentiche e l’imperativo della resilienza

Se per anni velocità e riduzione dei costi sono stati i driver del vantaggio competitivo, oggi il paradigma è cambiato.
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Cleafy, raccoglie 12 milioni di Euro per mettere in sicurezza il sistema bancario europeo

Nuovi capitali per la società di cybersecurity milanese, pronta a scalare la tecnologia predittiva che anticipa frodi e attacchi informatici
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L’adozione di sistemi di Generative AI negli istituti di credito: i dati italiani

A livello globale, gli investimenti in AI sono quadruplicati negli ultimi due anni, ma il 95% dei progetti GenAI non produce ancora valore
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Boom pagamenti digitali: 500 miliardi nel 2025, Italia solo 21ª nel Cashless Society Index

Colmare questo divario significa rafforzare la capacità dell’Italia di attrarre investimenti, ridurre l’economia sommersa e sostenere una crescita più trasparente, moderna e inclusiva.