Tag: HR
Brand awareness: il recruiter diventa esperto di marketing
L'aumento delle ricerche di personale altamente qualificato ha trasformato il settore HR, con i candidati che sempre più spesso scelgono le aziende
Candidate Experience: come vincere la “guerra dei talenti”
Il processo che intercorre dal momento in cui viene inviata una candidatura all’esito della selezione è molto importante per riuscire ad attrarre i candidati con profili altamente richiesti
Employer Branding: come attrarre i migliori talenti
Gli elementi più rilevanti sono ritmi e ambiente di lavoro, andamento economico dell’azienda, filosofia aziendale, mission, offerta formativa e possibili percorsi di carriera
edXiting! un’App e un contest per la gestione delle risorse umane
Grazie al nuovo format della start up padovana, selezionare il personale o insegnare ai propri dipendenti/fornitori/clienti l’uso di un nuovo prodotto non è mai stato così facile
Lyreco ha scelto Workday Human Capital Management per migliorare l’efficienza dei processi
La partnership consentirà a Lyreco di migliorare l'accesso in tempo reale ai dati, accelerando la trasformazione digitale delle risorse umane
Costruire cultura dell’innovazione: 5 consigli per le divisioni HR
Un recente studio di Cornerstone e IDC prende in esame il modo in cui le aziende possono promuovere al meglio il processo di innovazione
NETCOM presenta MARCO, il portale per connettere dipendenti e HR
Il portale è stato sviluppato per l'esigenza del cliente Rekeep di mantenere un rapporto diretto e costante con il personale
Arriva Snooze, la piattaforma di gaming per il pre recruiting
Grazie all'idea di Adecco, i candidati potranno testare le loro soft skills e misurare l’affinità con i valori del Gruppo Adecco
AI e recruiting: i candidati preferiscono il contatto umano
Secondo un recente sondaggio di Monster.it, oltre il 70% delle persone preferisce un selezionatore in carne e ossa, mentre il 23% considera l'AI un mero strumento al servizio degli HR
Predictive Analytics: a new Era in HR?
L’incontro organizzato da Oliver James Associates ha discusso di come l’analisi predittiva stia trasformando il processo di selezione e l'organizzazione delle risorse umane
Mercati e Nomine
Andrea Carcano nuovo CEO di Nozomi Networks
L'obiettivo è spingere l’innovazione guidata dall’AI e accelerare la crescita aziendale
Miguel De Foronda Vaquero Managing Director per Italia, Israele e Grecia di Philips
L'ampliamento del suo incarico rafforzerà la collaborazione tra i diversi mercati e contribuirà a migliorare il supporto di Philips ai clienti nell'Europa meridionale.
Tareq Rajjal nuovo Senior Vice President Operations di Data4
Tareq Rajjal avrà la responsabilità di rafforzare i processi operativi end-to-end e di contribuire alla definizione del modello necessario a sostenere la prossima fase di sviluppo delle infrastrutture digitali del Gruppo
Ai Act
Posso utilizzare l’AI in azienda?
L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda
Uso dell’IA in azienda: nuove regole
Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA
Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
IA in azienda: quali sono i rischi?
L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?
Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.
Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
App & Device
Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro
La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark
La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni
Canon ColorStream 7000: la nuova serie inkjet a modulo continuo per la stampa di...
Tre modelli (7075, 7100 e 7127), fino a 127 m/min e 56 milioni di pagine A4/mese per comunicazione aziendale, editoria e direct mail.
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Mondelēz industrializza l’AI: 10 milioni di dollari di valore in 18 mesi grazie a...
Mondelēz sta inoltre ponendo le basi per implementare la agentic AI attraverso tre attività chiave
AI Act: cosa è stato rinviato, cosa no, e perché il 2 agosto resta...
La logica della compliance "a silos" non regge più.
Garantire l’autenticità degli agenti: perché una solida autenticazione è fondamentale
Il futuro dell’AI enterprise dipende dalla capacità di adottare oggi un approccio security-first
FinanceTech
Truffe bancarie, 36mila euro in fumo con un SMS
La frode è iniziata con un SMS che il cliente ha ricevuto nel thread dei messaggi riconducibili a Deutsche Bank
UniCredit, Accenture e IBM collaborano per costruire la piattaforma bancaria europea di nuova generazione
La partnership darà vita a un nuovo modello operativo tecnologico che unisce la resilienza dei sistemi mission-critical con la flessibilità del cloud, dei dati e dell'intelligenza artificiale
Transaction Foundation Model: GFT unifica l’IA bancaria contro la frammentazione dei dati
La soluzione punta a sostituire modelli isolati con un livello comune di intelligenza, migliorando fino al 40% la precisione antifrode e rafforzando la sovranità dei dati
Il 41% delle istituzioni finanziarie ha subito attacchi cyber distruttivi
L’89% delle organizzazioni nel finance segnala l’aumento di attacchi cyber basati su AI
FAR Networks riduce da due giorni a quattro ore la gestione mensile delle note...
Il gruppo ha digitalizzato trasferte, acquisti e rimborsi, eliminando gli anticipi personali e la conservazione cartacea dei giustificativi
