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Tag: HR

Trademark Ecosystem: violazioni del marchio in aumento nel 2019

Brand awareness: il recruiter diventa esperto di marketing

L'aumento delle ricerche di personale altamente qualificato ha trasformato il settore HR, con i candidati che sempre più spesso scelgono le aziende
Candidate Experience: come vincere la "guerra dei talenti"

Candidate Experience: come vincere la “guerra dei talenti”

Il processo che intercorre dal momento in cui viene inviata una candidatura all’esito della selezione è molto importante per riuscire ad attrarre i candidati con profili altamente richiesti
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Employer Branding: come attrarre i migliori talenti

Gli elementi più rilevanti sono ritmi e ambiente di lavoro, andamento economico dell’azienda, filosofia aziendale, mission, offerta formativa e possibili percorsi di carriera
edXiting

edXiting! un’App e un contest per la gestione delle risorse umane

Grazie al nuovo format della start up padovana, selezionare il personale o insegnare ai propri dipendenti/fornitori/clienti l’uso di un nuovo prodotto non è mai stato così facile
Il nuovo impatto organizzativo della funzione HR

Lyreco ha scelto Workday Human Capital Management per migliorare l’efficienza dei processi

La partnership consentirà a Lyreco di migliorare l'accesso in tempo reale ai dati, accelerando la trasformazione digitale delle risorse umane
Cultura del fallimento: l'innovazione nasce dagli errori

Costruire cultura dell’innovazione: 5 consigli per le divisioni HR

Un recente studio di Cornerstone e IDC prende in esame il modo in cui le aziende possono promuovere al meglio il processo di innovazione
Il nuovo impatto organizzativo della funzione HR

NETCOM presenta MARCO, il portale per connettere dipendenti e HR

Il portale è stato sviluppato per l'esigenza del cliente Rekeep di mantenere un rapporto diretto e costante con il personale
Snooze

Arriva Snooze, la piattaforma di gaming per il pre recruiting

Grazie all'idea di Adecco, i candidati potranno testare le loro soft skills e misurare l’affinità con i valori del Gruppo Adecco
Come condurre efficacemente processi di selezione telematici

AI e recruiting: i candidati preferiscono il contatto umano

Secondo un recente sondaggio di Monster.it, oltre il 70% delle persone preferisce un selezionatore in carne e ossa, mentre il 23% considera l'AI un mero strumento al servizio degli HR
Predictive Analytics

Predictive Analytics: a new Era in HR?

L’incontro organizzato da Oliver James Associates ha discusso di come l’analisi predittiva stia trasformando il processo di selezione e l'organizzazione delle risorse umane

Mercati e Nomine

Sean Croston

Pega nomina Sean Croston Chief Information Security Officer

Il manager, con una consolidata esperienza nel settore dei servizi finanziari, guiderà la strategia di sicurezza aziendale e la sua attuazione
Salesforce

Salesforce acquisisce Listen Labs

Il processo di finalizzazione dell'operazione è previsto entro il quarto trimestre dell'anno fiscale 2027 di Salesforce
Marco Nespolo

Marco Nespolo nuovo amministratore delegato di FiberCop

Prende il via il mandato del nuovo AD dell’infrastruttura digitale strategica dell’Italia

Ai Act

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AI Act, 6 imprese siciliane su 10 hanno già un caso d’uso da verificare

Una ricognizione esplorativa su 30 imprese rileva un forte divario tra adozione dell’AI e capacità di governarne trasparenza, responsabilità e usi.

Posso utilizzare l’AI in azienda?

L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda

Uso dell’IA in azienda: nuove regole

Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
AI intelligenza artificiale privacy AI neuro Osservabilità -simbolica scalabilità dell'AI settore pubblico commercialisti unsplash

Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA

Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
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IA in azienda: quali sono i rischi?

L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?

App & Device

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Apple lancia Mac mini M6 e il nuovo Mac Studio

Scoprimao le caratteristiche dei due device Apple
Evolve3 Jabra inviato da Jabra

Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro

La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox Logo 2026 - inviato da xerox

Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark

La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni

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Il costo nascosto della gestione di tre strumenti di patching su un parco server

Questo articolo analizza i costi operativi delle lacuna nel patching, illustra l'architettura di una piattaforma consolidata in un ambiente distribuito e spiega come realizzare il deployment senza imporre una migrazione radicale e immediata dagli strumenti esistenti.
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IA e persone, la sfida delle imprese è non separare tecnologia e sostenibilità sociale

Il Social Sustainability Monitor di SDA Bocconi e SD Worx, su 21 aziende italiane, mostra strategie mature sia sul digitale sia sul sociale, ma ancora poco collegate tra loro e difficili da misurare.
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Banco Desio digitalizza i processi di procurement a supporto di trasparenza e tracciabilità

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Private Equity: come cambia il ruolo del CFO dopo l’ingresso di un fondo

I CFO provenienti da contesti differenti possono apportare una mentalità meno condizionata dai paradigmi del settore
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Il 78% dei CFO esclude l’AI dalla definizione degli obiettivi di fatturato

Esker rileva che il 65% dei CFO fatica a collegare l’uso dell’AI a risultati di business concreti.
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Agenti AI in banche e assicurazioni: chi risponde di quello che fanno

Dai progetti pilota alla produzione: dati, controlli e responsabilità degli agenti AI in banche e assicurazioni. L’esempio di Polyant.
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