L’azienda italiana leader dell’ICT sfata il mito dell’assenza di meritocrazia

Soft Strategy, realtà italiana attiva nel settore del management consulting e dei servizi Digital, ingloba al suo interno InnovatesApp – startup con focus sulle applicazioni SAP, in particolare SAP HANA – che ha raggiunto traguardi importanti in termini di talenti. Molti neolaureati trovano al suo interno una collocazione professionale soddisfacente.

I numeri parlano chiaro:
1. L’età media aziendale è di 35 anni: il 40% dei dipendenti ha meno di 30 anni, il 55% meno di 35;
2. Degli oltre 200 dipendenti , solo il 25% ha un’età superiore ai 40 anni;
3. Dal gennaio 2017 sono stati assunti nelle due realtà 37 dipendenti e contrattualizzati 10 stagisti;
4. Il 77% dei nuovi assunti ha meno di 30 anni e solo il 17% più di 40.

Per mantenere fede al loro impegno con i giovani, Soft Strategy e InnovatesApp hanno anche un’assidua partecipazione alle Academy, sessioni seminariali in Università e in azienda, che permettono ai giovani neolaureati di approfondire le proprie conoscenze in ambiti specifici e instaurare un primo contatto con realtà aziendali strutturate come Soft Strategy. Tra il 2016 e il primo quadrimestre del 2017 hanno partecipato alle seguenti Academy coi relativi risultati:

1. Academy ICT Security;
2. SAP Academy HANA; a Roma e Milano; dopo questa sessione sono stati assunti 16 consulenti;
3. SAP Academy Hybris a Milano, con successivo inserimento in somministrazione di 4 risorse.