Redazione BitMAT
I 10 punti del Manifesto “Rinascimento digitale” per promuovere il progresso economico in Italia
IAB e Netcomm, tramite Federazione digitale, hanno promuovono un tavolo di lavoro per un confronto aperto tra Istituzioni, imprese e rappresentanti dei diversi settori sull’evoluzione informatica in Italia e presentano il Manifesto “Rinascimento Digitale” che aspira ad essere una guida per il progresso etico, sociale, ed economico di questo ambito tecnologico.
UNIONSOA utilizza la blockchain IBM per semplificare il mondo SOA
Il progetto, promosso da UNIONSOA in collaborazione con IBM, consentirà di digitalizzare e rendere tracciabile il sistema di attestazione per la partecipazione alle gare d’appalto
Fattore umano sempre più importante nello Smart Working
Dalla Instant Survey Lockdown di Cegos, su abitudini e comportamenti acquisiti durante COVID-19, è emerso che per 6 rispondenti su 10 il fattore umano è ciò che si vorrebbe preservare nella nuova normalità
Come gli hackers sfruttano i servizi cloud per gli attacchi di phishing?
Un’indagine recente ha pubblicato I risultati su come attori malevoli sfruttino i noti servizi cloud per effettuare attacchi di phishingi
Aumento di capitale per Key Partner: da 110 a 550 mila euro
L'aumento è finalizzato all’implementazione del piano industriale triennale
Voverc diventa Voxloud e supporta lo smart working
Le nuove funzionalità della soluzione di centralino telefonico interamente in cloud potenzia l’esperienza delle PMI
SECO acquisisce Ispirata, una start up che sviluppa software per la Data Orchestration
SECO acquisisce Ispirata ed accelera la strategia di sviluppo di competenze e soluzioni Software as a Service nell’ambito dell’Intelligenza Artificiale e dell’Internet delle cose.
Zero Trust e il futuro della sicurezza informatica
Con i cambiamenti radicali che stanno vivendo i metodi di lavoro e i processi di sicurezza, la fiducia zero è sufficiente?
Cybersecurity: nuovi scenari di rischio
Cambiamenti introdotti senza un piano operativo avrebbero richiesto anni per essere implementati correttamente
Exclusive Networks nomina Laurence Galland come VP HR
Laurence Galland entra a far parte di Exclusive Networks in qualità di VP HR per liberare il potenziale umano dell’azienda, costruire l’«Esprit Exclusive» e supportare il management aziendale.

































































