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Coaching aziendale

Coaching aziendale: le 4 aree di intervento di CoachHub

In questa epoca “ibrida” è fondamentale per le aziende implementare una cultura di coaching aziendale coinvolgente e inclusiva. Numerosi i benefici.
Cultura innovativa

Cultura innovativa e ottimizzazione del business: i 5 step di Gellify

Gellify presenta la guida suddivisa in 5 passi per valorizzare il capitale umano e investire in una cultura innovativa. Una risposta forte al fenomeno della “Great Resignation”.
lavoro ibrido

Lavoro ibrido: i datori di lavoro devono tenerlo in considerazione

Un’indagine di Poly rivela che quasi il 60% dei datori di lavoro crede che perderà dipendenti e non riuscirà ad attrarre talento se non affronta il tema del lavoro ibrido.
valorizzazione del dipendente

Valorizzazione del dipendente per rivoluzionare le risorse umane

Ascolto, intelligenza artificiale e valorizzazione del dipendente sono indispensabili per rimediare ai fenomeni di burnout e great resignation portati dalla pandemia.
accelerare la ripartenza

Per accelerare la ripartenza aziendale dare priorità alle persone

Con azioni di reskilling e upskilling mirate che valorizzano le competenze non agite delle persone si può accelerare la ripartenza aziendale post pandemia.
dati altamente sensibili

Dati altamente sensibili messi a rischio dai dipendenti

Secondo l’indagine condotta da Western Digital circa un dipendente su quattro ritiene di aver messo a rischio dati altamente sensibili negli ultimi 12 mesi.
Dipendenti e trasformazione digitale: colmare il vuoto di fiducia

Dipendenti e trasformazione digitale: colmare il vuoto di fiducia

I lavoratori non si fidano della capacità delle organizzazioni di dotarli delle competenze necessarie
rischi IT

I principali rischi IT del 2018? Per le aziende italiane sono i dipendenti

Per il 71% dei professionisti IT interpellati per una recente ricerca, sono proprio i dipendenti il maggior pericolo per la sicurezza dei dati aziendali

Software per i sondaggi tra i dipendenti: potenziato l’algoritmo con l’analisi predittiva

L’upgrade permette ai manager di concentrarsi sul miglioramento dei risultati di business
work-life balance

L’importanza di rendere consumer l’esperienza dei dipendenti

I lavoratori vogliono utilizzare le tecnologie di ultima generazione con una usabilità e facilità elevata

Mercati e Nomine

Red Hat OpenShift

Red Hat acquisisce Chatterbox Labs

L’acquisizione aggiunge a Red Hat AI test di sicurezza critici e meccanismi di protezione, abilitando un’AI responsabile, affidabile e pronta all’uso su larga scala
Veeam

Veeam completa l’acquisizione di Securiti AI

L'obiettivo è per creare la prima Trusted Data Platform del settore per accelerare un’AI sicura su larga scala
HiSolution

HiSolution e ICT Plus completano la fusione:

Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Motorola Solutions V200

Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile

La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
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ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...

Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
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ExpertCenter PN54: il mini PC Copilot+ ad alte prestazioni di ASUS

Equipaggiato con processori AMD Ryzen AI Serie 300 e con la potente NPU XDNA 2, ExpertCenter PN54 supporta attività automatizzate basate su AI

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Non tutte le organizzazioni stanno affrontando adeguatamente questi rischi, e molte non hanno ancora implementato controlli sufficienti
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AI: nel 2026 servirà un cambio di passo per diventare davvero competitivi

Il prossimo anno la vera differenza la farà il livello di integrazione dell’AI nella vita aziendale, ovvero il modo in cui persone, processi e dati collaboreranno per utilizzarla in modo sicuro e continuativo

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Investimenti digitali: i 10 super trend per il 2026

Da regole più chiare alla tokenizzazione di asset reali, fino ad arrivare all’euro digitale e alla maggiore integrazione tra finanza tradizionale decentralizzata. Stablecoin ancora sotto i riflettori 
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Il mercato dei servizi finanziari nel 2026: scopriamo i nuovi trend

In questo articolo scopriamo come evolverà il mercato dei servizi finanziari nel 2026
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Oltre l’automazione: perché l’IA nel fintech deve rimanere human-centric

Sebbene l'IA sia in grado di elaborare le informazioni più rapidamente rispetto a qualsiasi essere umano, essa è priva di intelligenza emotiva
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Il 2026 sarà l’anno della “Finanza Invisibile”

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