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Coaching aziendale

Coaching aziendale: le 4 aree di intervento di CoachHub

In questa epoca “ibrida” è fondamentale per le aziende implementare una cultura di coaching aziendale coinvolgente e inclusiva. Numerosi i benefici.
Cultura innovativa

Cultura innovativa e ottimizzazione del business: i 5 step di Gellify

Gellify presenta la guida suddivisa in 5 passi per valorizzare il capitale umano e investire in una cultura innovativa. Una risposta forte al fenomeno della “Great Resignation”.
lavoro ibrido

Lavoro ibrido: i datori di lavoro devono tenerlo in considerazione

Un’indagine di Poly rivela che quasi il 60% dei datori di lavoro crede che perderà dipendenti e non riuscirà ad attrarre talento se non affronta il tema del lavoro ibrido.
valorizzazione del dipendente

Valorizzazione del dipendente per rivoluzionare le risorse umane

Ascolto, intelligenza artificiale e valorizzazione del dipendente sono indispensabili per rimediare ai fenomeni di burnout e great resignation portati dalla pandemia.
accelerare la ripartenza

Per accelerare la ripartenza aziendale dare priorità alle persone

Con azioni di reskilling e upskilling mirate che valorizzano le competenze non agite delle persone si può accelerare la ripartenza aziendale post pandemia.
dati altamente sensibili

Dati altamente sensibili messi a rischio dai dipendenti

Secondo l’indagine condotta da Western Digital circa un dipendente su quattro ritiene di aver messo a rischio dati altamente sensibili negli ultimi 12 mesi.
Dipendenti e trasformazione digitale: colmare il vuoto di fiducia

Dipendenti e trasformazione digitale: colmare il vuoto di fiducia

I lavoratori non si fidano della capacità delle organizzazioni di dotarli delle competenze necessarie
rischi IT

I principali rischi IT del 2018? Per le aziende italiane sono i dipendenti

Per il 71% dei professionisti IT interpellati per una recente ricerca, sono proprio i dipendenti il maggior pericolo per la sicurezza dei dati aziendali

Software per i sondaggi tra i dipendenti: potenziato l’algoritmo con l’analisi predittiva

L’upgrade permette ai manager di concentrarsi sul miglioramento dei risultati di business
work-life balance

L’importanza di rendere consumer l’esperienza dei dipendenti

I lavoratori vogliono utilizzare le tecnologie di ultima generazione con una usabilità e facilità elevata

Mercati e Nomine

Red Hat OpenShift

Red Hat acquisisce Chatterbox Labs

L’acquisizione aggiunge a Red Hat AI test di sicurezza critici e meccanismi di protezione, abilitando un’AI responsabile, affidabile e pronta all’uso su larga scala
Veeam

Veeam completa l’acquisizione di Securiti AI

L'obiettivo è per creare la prima Trusted Data Platform del settore per accelerare un’AI sicura su larga scala
HiSolution

HiSolution e ICT Plus completano la fusione:

Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica

Ai Act

intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale

Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Intelligenza artificiale SAS -Ai-Docs - Gen-AI Anxiety

Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.

Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI Act

AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati

Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act

App & Device

Motorola Solutions V200

Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile

La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
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ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...

Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
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ExpertCenter PN54: il mini PC Copilot+ ad alte prestazioni di ASUS

Equipaggiato con processori AMD Ryzen AI Serie 300 e con la potente NPU XDNA 2, ExpertCenter PN54 supporta attività automatizzate basate su AI

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Anitec-Assinform si rafforza con nuovi soci

Tra i soci recentemente entrati a far parte dell’Associazione figurano DGS, Mauden, Pipecare, S2E e SparkFabrik.

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Oltre l’automazione: perché l’IA nel fintech deve rimanere human-centric

Sebbene l'IA sia in grado di elaborare le informazioni più rapidamente rispetto a qualsiasi essere umano, essa è priva di intelligenza emotiva
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Il 2026 sarà l’anno della “Finanza Invisibile”

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Bonifici istantanei: costi crollati a 0,35 euro, nel 59% dei casi sono gratuiti

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Si tratta di un traguardo che evidenzia la crescente fiducia globale nel settore delle criptovalute