Tag: Cornerstone OnDemand
Attrarre i migliori talenti in azienda: come farlo?
Dal “monitoraggio” alle “relazioni”: cambiare l’approccio alla selezione
Cornerstone OnDemand e LinkedIn ancora insieme
Grazie all'accordo, le due aziende integreranno soluzioni che consentiranno ai clienti Cornerstone di fruire dei contenuti di LinkedIn Learning con un’esperienza unificata
Un anno di successi per Cornerstone OnDemand
L’azienda nella formazione e gestione delle risorse umane rafforza la propria presenza in Europa, ampliando il portfolio clienti e affermandosi nel settore HR anche nel Vecchio Continente
AIESEC si affida a Cornerstone OnDemand
La soluzione di talent management aiuta dipendenti e volontari di AIESEC a migliorare formazione, produttività e collaborazione social
Cornerstone OnDemand presenta il programma del Cornerstone Convergence EMEA 2017
Focus dell’evento annuale saranno i problemi e l’impatto della tecnologia nel mondo del lavoro
La resistenza culturale al cambiamento è il principale ostacolo alla Trasformazione Digitale
Uno studio di Cornerstone OnDemand prende in esame le tendenze e l’evoluzione del ruolo delle HR nella trasformazione digitale
Avere il collega giusto come vicino di scrivania può valere fino a 1 milione...
Un nuovo studio dimostra che la semplice riorganizzazione dell’assegnazione delle scrivanie può essere uno dei metodi più rapidi ed economici per migliorare le performance dei dipendenti
People Analytics: Big Data a supporto delle risorse umane
Le nuove applicazioni di analytics sfruttano data science e machine learning per aiutare le organizzazioni a gestire i talenti in maniera più efficiente ed efficace
Smart working: come il lavoro flessibile influenza le HR
L’indagine condotta da Cornerstone OnDemand e IDC presenta i risultati di una ricerca sull’impatto della digitalizzazione sulla gestione del personale e le dinamiche della forza lavoro
HR: Palladium Hotel Group si affida a Cornerstone
La tecnologia di talent management Cornerstone verrà implementata nelle strutture del Gruppo per gestire e far crescere i suoi 11.000 dipendenti