Dati sintetici management: i principi per una governance efficace
Teresa Roma, Business Line Manager di Kirey Group, ci introduce nell’universo dei Synthetic data. Che cosa sono i dati sintetici?
5 tecniche con cui gli hacker sfruttano i software obsoleti
Come difendersi dagli hacker che sfruttano i software obsoleti. Di Samuele Zaniboni, Manager of Sales Engineering di ESET Italia
Bagnity: il design italiano che trasforma il bagno in uno spazio di benessere quotidiano
Al centro della filosofia di Bagnity c’è una visione precisa: portare il design italiano nella quotidianità, rendendo ogni bagno uno spazio da vivere e valorizzare.
Ransomware, come difendersi?
Darren Thomson di Commvault presenta il proprio punto di vista sulla cyber sicurezza nei confronti degli attacchi Ransomware
L’Italia subisce il 10% degli attacchi cyber mondiali
Rosato: “Siamo in guerra contro gruppi criminali e di potenze straniere. Solo con stretta collaborazione l’Occidente può affrontare le sfide cyber mondiali”
Robustezza del firewall: un fattore chiave contro gli attacchi cibernetici
La relazione sulla sicurezza nazionale 2025 presentata dagli organismi di Intelligence italiani al Parlamento evidenzia un panorama delle minacce cyber in rapida evoluzione
Customer Data Platform: +13% di investimenti
Il settore registra una crescita, nuove acquisizioni e tecnologie predittive che spingono le aziende italiane verso strategie sempre più data-driven e personalizzate
Nel 96% delle aziende cresce l’uso dell’AI agentica
Indagine Cloudera: una ricerca globale condotta tra i responsabili IT rivela l’espansione dell’adozione di agenti AI, ma restano timori legati a privacy, integrazione e qualità dei dati
Forme, texture, emozioni: la visione del grès porcellanato secondo Ceramiche Refin
L’azienda si è affermata come interlocutore di riferimento per architetti, designer e progettisti in cerca di soluzioni raffinate, innovative e versatili.
Lavoratori: come l’AI riduce il turnover e valorizza le competenze
Talentware illustra le 3 strategie con cui le aziende possono investire nel benessere e nella fidelizzazione dei lavoratori. Fuga dei talenti, ogni dimissione comporta costi di sostituzione e impatti negativi