Sei tendenze che plasmeranno il futuro dell’innovazione tecnologica
Vediamo ile 6 tendenze legate all'innovazione tecnologica che influenzeranno l'anno in corso e il prossimo futuro
Milano Cortina 2026: le Olimpiadi più digitali di sempre
Streaming, Connected TV e consumo frammentato ridisegnano la fruizione dei Giochi in Italia e nel mondo, aprendo nuove opportunità per i brand
Per i CEO italiani la digitalizzazione è una priorità strategica
L’80% dei C-Suite italiani ha attivato un piano di trasformazione digitale, Il 71% dichiara i propri dati “completamente protetti”, oltre l’80% ha piani di crescita all’estero e il 60% ha aggiunto nuovi Paesi target.
L’AI non ruberà il lavoro ai comunicatori, li renderà più strategici
Oltre l’hype: l’intelligenza artificiale non sostituisce i PR, ma rende il loro ruolo ancor più centrale all’insegna della strategia
HP al CES 2026: il Future of Work prende forma tra AI PC e...
HP ha presentato al CES 2026 le ultime novità per il segmento PS: da HP EliteBoard G1a, il primo AI PC “nascosto” nella tastiera, alla HP EliteBook X G2 Series, la nuova generazione di notebook premium per il lavoro intelligente
La fiducia nella tecnologia ridisegna le geografie del potere
Sovranità, intelligenza artificiale e investimenti al centro delle scelte strategiche degli executives di sette Paesi
Il 2026 dei CEO: Crescita, tagli costi e la rivoluzione AI e Lavoro Ibrido
Una nuova indagine di IWG svela le strategie della C-Suite: intelligenza artificiale e lavoro ibrido sono le chiavi per la crescita futura.
Settore IT: 5 su 10 disposti a cambiare lavoro per aumentare lo stipendio
Per il 71% non è adeguato alle responsabilità. Nella scelta conta sempre di più il lavoro da remoto e i benefit.
Kruso Kapital rivoluziona il credito su pegno
Roberto Casanova, Chief Operating Officer di Kruso Kapital, racconta come tecnologia, app e intelligenza artificiale stanno trasformando uno dei servizi finanziari più antichi
Leader del futuro: 5 competenze che fanno funzionare i team multigenerazionali
Con il 62,5% degli italiani occupati (dati Istat), le aziende si trovano a gestire team sempre più multigenerazionali: una ricchezza che mette alla prova i modelli di leadership tradizionali.






























































