Grande successo della quarta edizione dell’Italian Insurtech Summit, l’evento di riferimento della comunità insurtech in Italia. Dal titolo Out of the Box, il Summit si è sviluppato per 9 giornate, di cui 4 in presenza e 5 full digital, ottenendo una notevole affluenza: 1600 presenze dal vivo, di cui 300 c-level di grandi compagnie e società del mondo insurance, 57,000 visitatori al sito, 360 speaker che si sono alternati sul palco del Summit per delineare lo scenario assicurativo in Italia e le nuove sfide che il settore dovrà affrontare. Oltre 300 le aziende rappresentate, tra cui Generali, Telepass Assicura, Revo, Neossurance, WeFox, Tim e oltre 40 istituzioni coinvolte nell’iniziativa: Patrocinanti, Enti Pubblici, Associazioni e Mondo accademico.
Uno dei principali temi del Summit: le competenze
L’edizione, come riporta il suo stesso titolo, si è focalizzata sull’invito di far fuoriuscire l’ecosistema insurtech dalla comfort zone in cui è stata rilegata, al fine di dare valore a uno degli asset più importanti del sistema Paese: il settore assicurativo vale infatti il 7% del Pil italiano.
Uno dei pilastri di questa quarta edizione del Summit è stato il tema competenze, una priorità fondamentale per l’ecosistema a cui si è dedicato due delle quattro giornate in presenza.
Ridurre il gap di competenze digitali presenti nella filiera e avvicinare i giovani talenti all’industry, è una necessità prioritaria per il settore, raramente percepito in modo appealing dai nuovi talenti. Secondo una delle ultime ricerche di IIA, entro il 2025 è previsto l’inserimento di oltre 25 mila profili digitali all’interno dell’industria assicurativa, estremamente difficili da trovare dato che sono richiesti anche da altri settori.
Sul palco innumerevoli speaker
Sul palco de Le Village si sono alternati tantissimi speaker che hanno trattato e analizzato i temi di maggior attualità, dall’attrazione di talenti all’impatto dell’intelligenza artificiale sul settore, portando analisi, expertise, point of view, in modo da arricchire la consapevolezza su tutte le tematiche più rilevanti per l’industry.
“Posso dire, a conclusione di questa edizione, che la sfida è stata vinta e l’Insurtech è uscito dalla scatola in cui era stato rilegato. La grande affluenza ottenuta in questa quarta edizione di IIA Summit, e il valore dei partecipanti, dimostrano come l’innovazione digitale del settore assicurativo sia ormai al primo posto nelle esigenze di business dei principali player di mercato.” Ha dichiarato Simone Ranucci Brandimarte, Presidente e co-fondatore di IIA.
Riportiamo qui di seguito tutti premiati durante l’Italian Insurtech Summit:
Italian Insurtech Awards 2023
- Lifetime Achievement Award: Gianfranco Baldinotti
- Insurance Digital Transformation: TIM e Yolo
- BrokerTech Disruptor: TIM
- Startup Insurtech of the Year: 1 WOPTA, 2 Eoliann s.r.l.s.b., 3 RiskCare e Aron Insurtech Platform
- AI Excellence Award: Atumtek Group e Empireos Srl
- Digital Platform Excellence Award: Blue Health Center S.r.l.
- Insurance Product Innovation: REVO e Neosurance
- Insurance Finance Award: Axieme
- Environmental Sustainability Initiative: Generali Jeniot e Genius Analytics Srl
- HealthTech Insurance Award: Blue Health Center S.r.l.
- Smart Home Insurance Award: Vittoria Assicurazioni
- Digital Bank Insurance Award: Yolo e Gruppo Sella
- Embedded Insurance Award: REVO e Neosurance
- Best Insurtech Collaboration: wefox e windtre
IIA Sustainability Awards 2023
- Broker of the Year: Wide Group
- Looking Forward Broker: Assibro
- Open and embedded Insurance: Bolttech
- Insurance empowering other Industries Award: Besafe
- Excellence in Service innovation: Generali jeniot
- Insurance Solution excellence: Telepass & Itas
- Excellence in Insurtech Partnership Award: Conte&Arcaplanet
- Insurtech Platform: ICG insurtech Trading Platform
- Excellence in Benefit: Generali Welion
- Claim innovation platform awards: SINT
“Siamo giunti alla consapevolezza che senza innovazione digitale non può esserci competitività e oggi l’industria è chiamata a rispondere ad un ulteriore sfida, ossia la ricerca e l’attrazione di talenti, poichè il vero promotore di innovazione in una filiera sono sempre le persone, ed è per questo che è importante stimolare il loro interesse verso il nostro mondo.” ha concluso Simone Ranucci Brandimarte al termine del Summit.
