Tag: trend 2023
Come sarà l’edutech del 2023? Risponde aulab
Secondo aulab i trend dell’edutech sono 5 e spaziano dall’Intelligenza artificiale per l’apprendimento adattivo all’home schooling. Eccoli nel dettaglio.
Da F5, le previsioni sulla Cybersecurity per il 2023
Gli esperti di F5 condividono la loro esperienza degli ultimi dodici mesi per prevedere le possibili maggiori cause di preoccupazione nel 2023.
Customer experience e comunicazione omnicanale: i trend 2023 di Infobip
Sono 5 le tendenze relative alla customer experience e alla comunicazione omnicanale su cui concentrarsi quest’anno. Ce le illustra nel dettaglio Infobip.
Fintech: quali le sfide del 2023? Risponde SumUp
La sfida emergente per le fintech prevista da SumUp per il nuovo anno è identificare un nuovo modello di crescita basato sulla sostenibilità economica.
Connettività Wireless: le previsioni di Cambium Networks per il 2023
Secondo i trend individuati da Atul Bhatnagar di Cambium Networks, la connettività wireless sarà un elemento chiave per colmare il digital divide.
Tecnologie conversazionali: da Spitch, i trend del 2023
Le principali tendenze delle tecnologie conversazionali per l’anno appena iniziato sono 3: attenzione all’usability per gli addetti ai lavori, interazioni di qualità alimentate dal machine learning e modularità.
È il 2023 l’anno dell’Intelligenza Artificiale: siamo pronti?
In questo articolo di Cristina Calzecchi Onesti riflette sulla diffusione dell’Intelligenza Artificiale e quanto questa, nel 2023, continuerà a progredire.
Telecomunicazioni: 5 trend tecnologici per il 2023… e oltre
Claudio Santoianni di Nokia illustra le principali tendenze che interesseranno il settore delle telecomunicazioni dall’anno appena iniziato in poi.
Mondo dei pagamenti e del retail: da Adyen le tendenze del 2023
Aumento dell’offerta di servizi finanziari, esperienze di acquisto innovative e integrate e crescita di nuovi metodi sono i trend del mondo dei pagamenti individuati da Adyen.
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.