Tag: HR
HR tra Intelligenza Artificiale ed engagement: quale futuro per le Risorse Umane
Ecco i principali trend che domineranno il settore HR nel 2018
I quattro trend che cambieranno il mondo del recruiting
Un’analisi condotta da LinkedIn ha evidenziato i principali trend che guideranno il settore nei prossimi mesi
L’OCCITANE si affida a SAP SuccessFactors
Le soluzioni SAP per lo human capital management gestiranno il percorso di digital transformation in ambito risorse umane del Gruppo
Un anno di successi per Cornerstone OnDemand
L’azienda nella formazione e gestione delle risorse umane rafforza la propria presenza in Europa, ampliando il portfolio clienti e affermandosi nel settore HR anche nel Vecchio Continente
Le cinque sfide per le Risorse Umane nel 2018
I responsabili HR possono aiutare le aziende a sviluppare nuovi programmi e approcci di management che mettono veramente le persone al primo posto. Il 2018 potrebbe essere l’anno dei dipendenti al centro
Intervieweb lancia In-recruiting 8
L’azienda torinese lancia la nuova versione del servizio che automatizza le attività di reclutamento del personale, grazie ad algoritmi di ricerca semantica
Come rendere il processo di recruitment rapido ed efficace?
Da CornerJob alcuni consigli per rendere il processo di recruitment più veloce e soddisfacente
SAP SuccessFactors migliora i processi di performance e sviluppo del personale Nestlé
La soluzione aiuterà l’azienda nello stimolare una conversazione costante tra dipendenti e manager uniformando la gestione e lo sviluppo delle performance
Il ruolo della direzione HR nella Digital Transformation
Il 91% delle Direzioni HR sta attuando iniziative per affrontare la Digital Transformation, questo porterà ottimismo sull'impatto occupazionale e un aggiornamento di competenze
La selezione del personale avviene sui social network
Secondo il recente studio "Digital in 2017", di We Are Social e Hootsuite, sono oltre 39 milioni gli italiani connessi alla rete, e ben 31 milioni quelli presenti sui social network, ed un manager HR deve conoscere bene i social per una corretta selezione del personale