Tag: gestione risorse umane
Settore IT: i 10 trend del 2025 nella gestione delle risorse umane
Pubblicato il Talent Trends Report 2025 di Randstad Enterprise: per il 95% dei direttori delle Risorse umane oggi la priorità è trattenere i talenti. Nel 2025 la mobilità interna sarà più importante del recruitment
Inizia l’era dell’intelligenza artificiale nelle risorse umane
I 10 trend nella gestione del talento del 2024: Per il 76% dei direttori del personale l’AI sta già influenzando la gestione del personale
Offboarding: come gestire l’uscita di un dipendente?
I 5 consigli di Factorial, l’unicorno europeo che supporta le PMI nella gestione delle Risorse Umane, per gestire al meglio l’offboarding in azienda
HR tech: i 3 megatrend 2024 per il settore
Sfide a cui le aziende dovranno far fronte per restare attrattive e soluzioni innovative basate su dati, AI e fattore umano per valorizzare il talento
GenAI: come plasma la gestione delle risorse umane
Personio: Quattro professionisti HR su cinque di età compresa tra i 25 e i 34 anni utilizzano attualmente l’intelligenza artificiale sul luogo di lavoro, mentre il 96% dei professionisti maturi richiede un’attività di formazione per imparare ad integrarla con successo nei processi HR
Talent management: strategie per raggiungere le aspettative dei dipendenti
Il modo di gestire motivazione e attraction delle persone è cambiato radicalmente nell’ultimo periodo. Lo stipendio, infatti, non basta più per trattenere i propri dipendenti o per assumerne di nuovi. Riuscire a soddisfare le aspettative delle persone è sempre più complesso
Valorizzazione del dipendente per rivoluzionare le risorse umane
Ascolto, intelligenza artificiale e valorizzazione del dipendente sono indispensabili per rimediare ai fenomeni di burnout e great resignation portati dalla pandemia.
Raiffeisenbank sceglie Cornerstone OnDemand per valorizzare i suoi talenti
Il gruppo ha adottato le soluzioni Cornerstone in Repubblica Ceca, per migliorare il processo di gestione delle risorse umane
Bricocenter sceglie Talentia Software
La catena dedicata al “fai da te” si dota di un nuovo sistema di valutazione e gestione delle performance e dell’esperienza lavorativa
HR: Palladium Hotel Group si affida a Cornerstone
La tecnologia di talent management Cornerstone verrà implementata nelle strutture del Gruppo per gestire e far crescere i suoi 11.000 dipendenti
Mercati e Nomine
NetApp acquisisce JetStream Software
L’acquisizione rafforza il portfolio di NetApp con nuove funzionalità di recovery e mobilità dei dati, aiutando le organizzazioni a ridurre i rischi e ad accelerare la trasformazione.
i-Vertix nomina Claudio Panerai come Global Sales Director
L’esperto italiano di IT e cybersecurity guiderà l’espansione sui mercati EMEA e lo sviluppo dell’ecosistema globale dei partner
ASSOIT rinnova la governance: nasce la nuova Giunta Esecutiva con quattro Driver
Marcello Acquaviva confermato Presidente, affiancato da Teresa Esposito, Alberto Raviolo e Giusi Garrano alla guida dei Gruppi di Lavoro su ambiente, PA e comunicazione
Ai Act
AI Act, 6 imprese siciliane su 10 hanno già un caso d’uso da verificare
Una ricognizione esplorativa su 30 imprese rileva un forte divario tra adozione dell’AI e capacità di governarne trasparenza, responsabilità e usi.
Posso utilizzare l’AI in azienda?
L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda
Uso dell’IA in azienda: nuove regole
Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA
Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
IA in azienda: quali sono i rischi?
L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?
App & Device
Apple lancia Mac mini M6 e il nuovo Mac Studio
Scoprimao le caratteristiche dei due device Apple
Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro
La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark
La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni
I più letti
Le quattro AI persona: come approcciarsi all’intelligenza artificiale secondo SAS
Dall'artefice consapevole al power user, la classificazione spiega perché l'adozione responsabile dell'AI in azienda dipende più dalle persone che dalla tecnologia
QuEra automatizza con Anthropic un sistema laser per computer quantistici
Un agente di intelligenza artificiale, Claude di Anthropic, ha sviluppato e convalidato la logica di controllo del sistema laser di un computer quantistico QuEra
Salesforce e Anthropic annunciano Claudeforce
La partnership unisce il ragionamento di Claude con i dati, i flussi di lavoro, la logica di business, le azioni e la governance della piattaforma Salesforce
FinanceTech
Appian e Synechron lanciano Open Underwriting Stack per modernizzare la sottoscrizione assicurativa con l’IA
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Deutsche Bank Private Bank: i risultati della digitalizzazione
La modernizzazione del sistema bancario centrale è una delle trasformazioni tecnologiche più significative attualmente in corso di Deutsche Bank Private Bank
Perché i servizi finanziari devono ripensare la sicurezza?
Mentre l’innovazione tecnologica procede a ritmi serrati, i modelli di governance, sicurezza e conformità faticano a tenere il passo.
Scalable Capital è la prima banca in Europa ad aprire la piattaforma agli assistenti...
gentic Investing rappresenta il più grande cambiamento tecnologico nel settore fintech dai tempi dell'internet banking
M&A e Private Equity: l’AI c’è ma in tanti preferiscono ancora i vecchi metodi
Quasi un professionista su due si fida più di processi consolidati (ma obsoleti) che degli algoritmi
