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Tag: dimissioni

Gli informatici scappano: ecco come trattenerli in azienda

L’ultimo Osservatorio HR Innovation Practice mette in evidenza che la categoria più propensa alle dimissioni è quella degli informatici. Scopriamone il motivo
lavoratori-italiani

Lavoratori italiani sempre più sfiduciati e insoddisfatti

La ricerca KPI della 4 M.A.N. Consulting mostra un quadro allarmante per il settore lavorativo. Sempre più lavoratori italiani si dimettono. Scopriamo le cause.
dimissioni-volontarie

Dimissioni volontarie: nel 2022 è boom in Europa

Considerando l’imponente fenomeno delle dimissioni volontarie viene naturale chiedersi se stiamo vivendo nell’epoca del Grande Turnover.
Sviluppatori

Sviluppatori sempre più insoddisfatti. Come trattenerli?

Il fenomeno delle “Grandi Dimissioni” in Italia non risparmia nemmeno il settore IT che vede 3 sviluppatori su 4 cambiare lavoro. Ma perché? A questo risponde l’annuale indagine di BitBoss.
aumento delle dimissioni

Aumento delle dimissioni: ecco come migliorare l’engagement

Per fidelizzare i lavoratori e risolvere il problema dell’aumento delle dimissioni sono necessari ascolto, formazione e comunicazione. Sono questi i tre ingredienti per un settore HR di successo.
Great Resignation

Great Resignation: come sta guidando la rivoluzione IT

La transizione allo smartworking potrebbe essere la causa della Great Resignation ma potrebbe anche servire per prosperare nel post pandemia. Giancarlo Soro di Lexmark spiega perchè.
valorizzazione del dipendente

Valorizzazione del dipendente per rivoluzionare le risorse umane

Ascolto, intelligenza artificiale e valorizzazione del dipendente sono indispensabili per rimediare ai fenomeni di burnout e great resignation portati dalla pandemia.
employee experience

Employee Experience: migliorarla con la tecnologia è possibile

Massimiliano Grippaldi di PFU Italia spiega il ruolo dell’employee experience nella trasformazione digitale e nelle dimissioni di massa nelle aziende.
dimissioni volontarie

Dimissioni volontarie in Italia: Alight identifica le cause principali

In Italia stiamo assistendo a un vero e proprio fenomeno di Great Resignation, ovvero di dimissioni volontarie soprattutto da parte dei giovani.
dimissioni volontarie

Dimissioni volontarie: cosa possono fare le aziende?

Nel 2021 sono cresciute dell’85% le dimissioni volontarie. Bisogna che le aziende investano sulle proprie risorse e sull’intelligenza emotiva.

Mercati e Nomine

Tareq Rajjal

Tareq Rajjal nuovo Senior Vice President Operations di Data4

Tareq Rajjal avrà la responsabilità di rafforzare i processi operativi end-to-end e di contribuire alla definizione del modello necessario a sostenere la prossima fase di sviluppo delle infrastrutture digitali del Gruppo
Fabio Momola

Fabio Momola nuovo General Manager della nuova Business Unit Digital Solutions di Engineering

La nascita della Business Unit Digital Solutions rappresenta un ulteriore passo nell'evoluzione del modello industriale di Engineering
Matteo Goglio

Matteo Goglio nuovo CEO di Infosecbox

Matteo Goglio porta in azienda una leadership per rendere la cybersecurity avanzata accessibile alle micro e pmi

Ai Act

Posso utilizzare l’AI in azienda?

L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda

Uso dell’IA in azienda: nuove regole

Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
AI intelligenza artificiale privacy AI neuro Osservabilità -simbolica scalabilità dell'AI unsplash

Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA

Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
Intelligenza-artificiale-e-lavoro - lavoratori italiani ruoli tech

IA in azienda: quali sono i rischi?

L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?
intelligenza artificiale- AI ACT-AI ACT - alfabetizzazione all’IA

Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.

Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.

App & Device

Evolve3 Jabra inviato da Jabra

Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro

La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox Logo 2026 - inviato da xerox

Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark

La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni
Canon ColorStream 7000

Canon ColorStream 7000: la nuova serie inkjet a modulo continuo per la stampa di...

Tre modelli (7075, 7100 e 7127), fino a 127 m/min e 56 milioni di pagine A4/mese per comunicazione aziendale, editoria e direct mail.

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Siglato un accordo tra le due associazioni per rafforzare il dialogo tra innovazione e finanza digitale, con iniziative comuni di advocacy, confronto istituzionale e sviluppo dell’ecosistema.
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Infrastrutture digitali: 7 proposte per una strategia nazionale

Per Anitec-Assinform le infrastrutture digitali devono essere riconosciute come una priorità nazionale, che richiede un piano di interventi coordinato.
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FinanceTech

GFT

Transaction Foundation Model: GFT unifica l’IA bancaria contro la frammentazione dei dati

La soluzione punta a sostituire modelli isolati con un livello comune di intelligenza, migliorando fino al 40% la precisione antifrode e rafforzando la sovranità dei dati
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L’89% delle organizzazioni nel finance segnala l’aumento di attacchi cyber basati su AI
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FAR Networks riduce da due giorni a quattro ore la gestione mensile delle note...

Il gruppo ha digitalizzato trasferte, acquisti e rimborsi, eliminando gli anticipi personali e la conservazione cartacea dei giustificativi
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Banche italiane e IA: l’89% già la utilizza, ma emerge un divario strategico

La ricerca su 325 dirigenti bancari europei rivela quattro approcci diversi all'adozione dell'IA: chi investe su fiducia e clienti ottiene risultati migliori di chi punta solo sull'efficienza
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