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Tag: AI e recruiting

WhatSJobs

WhatSJobs: la nuova realtà che stravolge il recruiting con l’AI

In un’Italia dove le PMI mancano di reparti HR e faticano a trovare profili adeguati, WhatSJobs automatizza preselezione e matching tra aziende e candidati
risorse umane

I trend nel recruiting qualificato: AI, fiducia e Diversity & Inclusion

Durante l’evento internazionale organizzato da Assoconsult ed ECSSA, esperti del mondo delle Risorse Umane si sono incontrati per riflettere sul recruiting e sul futuro del settore e per trovare strategie per vincere le sfide del futuro
Algoritmi

Lavoro: si fa largo l’uso di intelligenza artificiale per il recruitment

Un’indagine di Indeed evidenzia come gli addetti alla selezione del personale stiano facendo ricorso, anche in Italia, a tool di AI per sopperire alla difficoltà di recruiting
Recruiting

I nuovi orizzonti del recruiting italiano: l’IA e la ricerca attiva di talenti

Una nuova ricerca di Capterra offre un’analisi approfondita dei trend emergenti nel recruiting per le PMI, con un focus su come l'innovazione e l'IA stiano ridefinendo le strategie di selezione del personale
ruoli professionali

L’IA ha impatto sul 92% dei ruoli professionali

Da un nuovo report di settore, una serie di indicazioni per riqualificare e ampliare le competenze dei lavoratori
assunzioni

Assunzioni: errori azzerati con l’HR Advisory di PageGroup

Da oggi le aziende hanno un aiuto in più. Con la nuova soluzione di PageGroup le assunzioni saranno più efficienti e vantaggiose
recruting

IA: fattore n°1 nella trasformazione del settore del recruiting

I professionisti del recruiting sono ottimisti sull'impatto dell'AI nel settore. Principali vantaggi: la possibilità di avere più tempo per le persone e un coinvolgimento più rapido e semplice dei candidati

Lavoro, dall’IA al recruiting “diffuso”: i 7 trend HR del 2024

L’analisi RecruTrends 2024 di CleverConnect, software company HrTech specializzata in soluzioni SaaS per la Talent Acquisition, indaga i cambiamenti nei processi di assunzione

Finance: il settore sell-side affronta le sfide del recruiting con la tecnologia

Secondo uno studio di Acuiti in collaborazione con ION, le istituzioni finanziarie del settore sell-side stanno puntando molto sugli investimenti tecnologici per accelerare la crescita del business
New-York

A New York le aziende assumono tramite l’Intelligenza Artificiale

Dopo l’introduzione della legge di regolamentazione dell’uso dell’AI a New York le assunzioni avvengono attraverso tool di Intelligenza Artificiale.

Mercati e Nomine

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i-Vertix nomina Claudio Panerai come Global Sales Director

L’esperto italiano di IT e cybersecurity guiderà l’espansione sui mercati EMEA e lo sviluppo dell’ecosistema globale dei partner
ASSOIT

ASSOIT rinnova la governance: nasce la nuova Giunta Esecutiva con quattro Driver

Marcello Acquaviva confermato Presidente, affiancato da Teresa Esposito, Alberto Raviolo e Giusi Garrano alla guida dei Gruppi di Lavoro su ambiente, PA e comunicazione
Comtel

Comtel International rinnova il CdA per accelerare l’espansione sui mercati esteri

Mattia Conti nominato Presidente e Stefano Asperti CEO: la nuova governance sostiene la crescita internazionale della soluzione Unified Communications VOICE

Ai Act

IA AI intelligenza artificiale AI ACT pexels

AI Act, 6 imprese siciliane su 10 hanno già un caso d’uso da verificare

Una ricognizione esplorativa su 30 imprese rileva un forte divario tra adozione dell’AI e capacità di governarne trasparenza, responsabilità e usi.

Posso utilizzare l’AI in azienda?

L'AI ACT conta 144 pagine, difficili da capire e applicare. BitMAT ti aiuta ad applicare correttamente la nuova normativa in azienda

Uso dell’IA in azienda: nuove regole

Parlamento e Consiglio UE modificano l'IA Act, con rinvio dell'applicazione degli obblighi sui sistemi di IA ad alto rischio al dicembre 2027
AI intelligenza artificiale privacy AI neuro Osservabilità -simbolica scalabilità dell'AI unsplash

Privacy e IA in azienda: la nuova sfida della governance sull’IA

Circa il 30% dei lavoratori dell’Unione europea utilizza già strumenti di intelligenza artificiale nello svolgimento delle attività lavorative
Intelligenza-artificiale-e-lavoro - lavoratori italiani ruoli tech settimana corta

IA in azienda: quali sono i rischi?

L’intelligenza artificiale è parte integrante dei processi operativi e decisionali delle imprese. Ma come affrontare e gestire i rischi reali?

App & Device

Evolve3 Jabra inviato da Jabra

Jabra amplia la gamma Evolve3 e supporta ora tutti i diversi stili di lavoro

La serie consente alle aziende di dotare ruoli e ambienti diversi delle cuffie più adatte, superando l'approccio standardizzato basato su un'unica soluzione per tutti.
Xerox Logo 2026 - inviato da xerox

Xerox: presentate le prime stampanti dopo l’integrazione di Lexmark

La nuova gamma unisce i punti di forza di Xerox e Lexmark per il segmento in rapida crescita dedicato ai team di lavoro di piccole dimensioni
Canon ColorStream 7000

Canon ColorStream 7000: la nuova serie inkjet a modulo continuo per la stampa di...

Tre modelli (7075, 7100 e 7127), fino a 127 m/min e 56 milioni di pagine A4/mese per comunicazione aziendale, editoria e direct mail.

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L'Italia si posiziona al 20° posto a livello mondiale, con 574 milioni di cookie individuati nei dataset esaminati.
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M&A e Private Equity: l’AI c’è ma in tanti preferiscono ancora i vecchi metodi

Quasi un professionista su due si fida più di processi consolidati (ma obsoleti) che degli algoritmi
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L’80% dei registratori di cassa telematici sarà obsoleto entro il 2027

Il sistema fiscale italiano sta evolvendo verso un modello sempre più integrato, in cui pagamenti e corrispettivi convergono in un unico ecosistema digitale.
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Prima Assicurazioni sceglie Adyen per gestire i pagamenti nelle agenzie partner

L'implementazione combina - a partire da oltre 1000 terminali - la disponibilità tecnica con una politica dei prezzi trasparente per salvaguardare i ricavi e ottimizzare i costi operativi
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Banche e assicurazioni: l’AI entra nel vivo, male governance e competenze

Non parliamo più di sperimentazioni isolate, ma di applicazioni sempre più integrate nei processi core delle organizzazioni.