230 milioni a sostegno delle startup che si occupano di GenAI
Amazon Web Services (AWS) espande l’impiego dell’AWS Generative AI Accelerator, mettendo a disposizione 230 milioni di dollari nel mondo intero per le startup che l’utilizzeranno
Le Tendenze di Moda Femminile del 2024: Innovazione e Sostenibilità
Esplora le tendenze della moda femminile del 2024, puntando su innovazione, sostenibilità e comfort
Il 90% delle aziende italiane ha subito due o più violazioni legate all’identità nell’ultimo...
Solo il 37% delle aziende italiane profila come utenti privilegiati tutte le identità umane e macchina che accedono a dati sensibili
Empoli FC trasforma il processo di scouting grazie a GenAI
L’Empoli FC presenta Talent Scouting, uno strumento innovativo per migliorare il processo di reclutamento dei giocatori basato sulla piattaforma IBM watsonx
Assoprovider ricorre al TAR contro la multa di AGCOM
L’associazione dei provider di servizi internet contesta la sanzione amministrativa comminata da AGCOM, nel caso del Piracy Shield e sceglie di impugnare la decisione davanti al Tribunale Amministrativo
Il futuro dell’AI in aviazione
La cooperazione tra l’IA e gli esseri umani, la produzione di dati e la comprensione degli algoritmi sono alcuni dei temi del futuro dell’aviazione. Con 4 progetti di ricerca europei, Deep Blue consolida la propria leadership nel settore
Tech, ecco la prima classifica Best Workplaces for Gen Z
Il 40% delle 20 imprese presenti nel Ranking Best Workplaces for Gen Z appartiene al settore IT
Il buyer, da cost killer a generatore di valore grazie alla tecnologia
Il buyer ha acquisito un nuovo ruolo, secondo la visione di Romeo Scaccabarozzi, amministratore delegato di Axiante
Non perdiamo di vista la posta in palio alle Olimpiadi di Parigi
Le Olimpiadi di Parigi 2024 pongono uno scenario di minacce che non si è mai materializzato prima. A cura di Morgan Wright, Chief Security Advisor di SentinelOne
The future of work: In Italia solo il 20% degli HR è un vero...
L’annuale survey dedicata all’evoluzione delle risorse umane HR e del mondo del lavoro in Italia e presentato al Business Leaders Summit, si basa sulle risposte di 200 aziende italiane: quasi l’80% ha un approccio prudente all’AI




































































