Tag: SD Worx
Insoddisfazione retributiva e mancanza di parità salariale: l’allarme degli italiani
Di fronte all'Insoddisfazione retributiva, ecco i dati raccolti da SD Worx che evidenziano l’urgenza della normativa europea sulla trasparenza retributiva
Verso il 2025: i 5 trend delle Risorse Umane
Trovare un equilibrio tra Risorse Umane e Intelligenza Artificiale sarà una delle sfide più significative per rendere la popolazione aziendale a prova di futuro
Bert De Vriendt alla guida di SD Worx Italia
Già Director of International Sales, De Vriendt assume il ruolo addizionale di Country Leader Italy con l’obiettivo di creare ulteriore focus sul Paese e rafforzare la crescita
IA nelle HR: un’azienda europea su tre ha già investito
L’Italia è il Paese maggiormente dedito all’esplorazione delle potenzialità dell’IA nelle HR
Work-life balance: le aziende italiane ancora lontane dall’obiettivo
Solo il 21% dei dipendenti italiani crede che la propria azienda abbia come obiettivo quello migliorare il work-life balance attraverso una maggiore flessibilità del lavoro in termini di tempo e luogo.
Settore HR: SD Worx delinea i trend per il 2023
La parola d’ordine per il settore HR nel 2023 è “flessibilità”. È arrivato il momento di riconoscere le opportunità e sfruttarle al massimo per ottenere un impatto positivo per l'intera organizzazione.
Processi HR: Italia la più digitale, ma non si deve escludere la componente umana
Secondo una ricerca SD Worx il 61% delle aziende italiane ha digitalizzato i processi HR. Nell’onboarging, nel recruiment o in caso di dimissioni, l'approccio umano rimane essenziale.
HR and people analytics: il 52% delle aziende europee ne fa uso
Secondo lo studio di SD Worx le aziende che già utilizzano l’HR and people analytics vogliono incrementarne l’uso per analizzare, interpretare e visualizzare i dati.
Home working: cosa ne pensano davvero i lavoratori italiani?
Gli esperti di SD Worx consigliano di supportare i lavoratori e aiutarli a superare i punti deboli dell’home working sviluppando un ecosistema basato sulla produttività, la connessione e la competenza.
Selezione del personale: si deve lavorare sulle policy neutrali
4 aziende su 10 in Europa, inclusa l’Italia, non hanno una policy neutrale per la selezione del personale. C’è ancora molto da fare per migliorare la situazione.
Mercati e Nomine
Red Hat acquisisce Chatterbox Labs
L’acquisizione aggiunge a Red Hat AI test di sicurezza critici e meccanismi di protezione, abilitando un’AI responsabile, affidabile e pronta all’uso su larga scala
Veeam completa l’acquisizione di Securiti AI
L'obiettivo è per creare la prima Trusted Data Platform del settore per accelerare un’AI sicura su larga scala
HiSolution e ICT Plus completano la fusione:
Nasce un’unica realtà integrata per accelerare l’innovazione ICT e garantire alle imprese la massima serenità tecnologica
Ai Act
Percorso di alfabetizzazione all’IA dedicato alle imprese: oltre l’obbligo, un’opportunità.
Bitmat, in collaborazione con lo Studio Legale Cicu, presentano il percorso dedicato alle aziende per l’assolvimento dell’obbligo di alfabetizzazione all’IA e per una maggiore comprensione delle relative opportunità e rischi.
AI Act: l’obbligo di alfabetizzazione sull’intelligenza artificiale
Sapere come funziona l’intelligenza artificiale – e come governarla – non è più un’opzione, ma un requisito di competitività e conformità legale
Il Regolamento (UE) 2024/1689: la nuova disciplina Europea sull’intelligenza artificiale.
Cosa è il Regolamento (UE) 2024/1689? A chi è destinato? Quali sono i soggetti a rischio?
AI ACT: online la nuova rubrica per essere sempre aggiornati
Questa rubrica nasce con l’obiettivo di accompagnare imprese, PA, professionisti e cittadini nella comprensione e nell’approfondimento progressivo delle disposizioni dell’AI Act
App & Device
Olidata realizza PC di ultima generazione, progettati in Italia
Un ritorno alle radici per Olidata, che affianca questi nuovi prodotti ai servizi realizzati e già utilizzati da grandi player in Italia e all’estero
Motorola Solutions V200: soluzione avanzata per la videosorveglianza mobile
La V200 nasce per rispondere alla crescente esigenza di strumenti indossabili affidabili, integrabili nei flussi di lavoro e capaci di documentare ogni interazione con qualità elevata, anche in tempo reale.
ASUS e il National Center for HPC di Taiwan realizzano un supercomputer AI classificato...
Cluster NVIDIA HGX H200 e sistemi GB200 NVL72 all'avanguardia garantiscono prestazioni AI di livello superiore
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Generative Bionics raccoglie 70 milioni di euro per la produzione di robot umanoidi intelligenti...
La startup nata dall’Istituto Italiano di Tecnologia (IIT) sviluppa robot umanoidi che integrano design e intelligenza artificiale, operando con sicurezza ed efficienza nei contesti industriali.
Le priorità tecnologiche dei CIO per il 2026
Inferenza AI, l'evoluzione del NaaS verso il “NaaS 2.0” e la sicurezza quantistica plasmeranno il panorama tecnologico nei prossimi 12 mesi.
Raccolta RAEE: solo 1 italiano su 3 sa come fare
Il 36% conserva dispositivi elettronici a casa perché non sa dove portarli.
FinanceTech
Educazione finanziaria, imprenditori italiani bocciati: 1 su 3 non supera le basi
Il 17% non sa calcolare un tasso di interesse e il 29% sovrastima le commissioni POS.
Investimenti digitali: i 10 super trend per il 2026
Da regole più chiare alla tokenizzazione di asset reali, fino ad arrivare all’euro digitale e alla maggiore integrazione tra finanza tradizionale decentralizzata. Stablecoin ancora sotto i riflettori
Il mercato dei servizi finanziari nel 2026: scopriamo i nuovi trend
In questo articolo scopriamo come evolverà il mercato dei servizi finanziari nel 2026
Oltre l’automazione: perché l’IA nel fintech deve rimanere human-centric
Sebbene l'IA sia in grado di elaborare le informazioni più rapidamente rispetto a qualsiasi essere umano, essa è priva di intelligenza emotiva
Il 2026 sarà l’anno della “Finanza Invisibile”
Finanza Invisibile grazie alla tokenizzazione degli asset reali e all’adozione delle stablecoin regolamentate
