Tag: lavoro
Mercato del lavoro 2026: le competenze che guideranno il cambiamento
Michael Page analizza le opportunità che il mercato del lavoro offrirà tra AI, competenze ibride e nuove direttive sugli stipendi
Spopola il Job Hopping: il “posto fisso” è un modello superato
Si diffonde sempre più in Italia il fenomeno del ‘job hopping’: una tendenza che spinge i lavoratori a cambiare impiego frequentemente
Oikyweb va contro corrente: capitale umano al centro della logistica
Mentre il settore e-commerce registra dei tagli al personale senza precedenti, l’home delivery specializzato di Oikyweb punta sulle competenze
Leadership 2026: “empatia” è la parola chiave
In vista del nuovo anno, Hogan Assessments individua le tendenze chiave per una leadership di successo. Scopriamo come scongiurare il burnout
Fintech italiano in cerca di nuovi talenti
Hunters Group individua i profili più richiesti nel fintech italiano, con opportunità di lavoro in crescita del 10% nei prossimi mesi
Settimana lavorativa corta: vantaggi e svantaggi
LiveCareer ha scritto un articolo dedicato alla settimana lavorativa corta, valutando pro e contro di un fenomeno sempre più diffuso anche nel nostro Paese
WhatSJobs: la nuova realtà che stravolge il recruiting con l’AI
In un’Italia dove le PMI mancano di reparti HR e faticano a trovare profili adeguati, WhatSJobs automatizza preselezione e matching tra aziende e candidati
Diversity & Inclusion: determinante nella scelta del lavoro
Secondo l’ultimo studio del Gruppo Cegos, l’84% dei lavoratori italiani considera la Diversity & Inclusion un criterio decisivo nella scelta del datore di lavoro. Ma la discriminazione sul posto di lavoro resta diffusa
SAP Italia in prima linea per colmare il divario di competenze
Si consolida l’impegno di SAP Italia in ambito CSR che rafforza la collaborazione con organizzazioni no profit per offrire nuove opportunità ai giovani
Burnout: un fenomeno che continua a crescere. I rimedi esistono
Hogan Assessments individua e analizza quattro punti chiave da considerare per prevenire il burnout, un segnale d’allarme sempre più rilevante per le aziende




























































