Nella seconda giornata degli Stati Generali “NUOVO” Mondo Lavoro Job Pricing analizza i dati relativi alle retribuzioni nel settore digitale. I più penalizzati sono i dirigenti.

retribuzioni nel settore digitale

Gli Stati Generali “NUOVO” Mondo Lavoro fanno parte degli Stati Generali Mondo Lavoro, un format nato nel 2019 con l’obiettivo di mettere in rete tutti gli attori appartenenti a settori chiave del lavoro e dell’economia in Italia. Gli Stati Generali si avvalgono della competenza di un Comitato tecnico-scientifico.
La seconda giornata è stata dedicata al ruolo dell’innovation manager a supporto dei cambiamenti aziendali, si è aperta con l’analisi dei dati di riferimento sulle retribuzioni nel settore digitale e non solo. L’indagine, a cura di Elisabetta Cattaneo di Job Pricing, è stata effettuata su 2.000 ruoli e 500.000 osservazioni retributive.

In linea generale, in tutti i settori analizzati, il quinquennio 2015-2020 evidenzia trend abbastanza stabili, con tutte le categorie (dirigenti, quadri, impiegati e operai) che faticano a stare al passo con l’inflazione. I più penalizzati, nelle retribuzioni nel settore digitale, appaiono essere i dirigenti, con un -1.2% e una RAL 2020 di 102.963 euro: il dato si spiega con una maggiore mobilità della categoria e più frequenti ricollocazioni in caso di crisi. Meglio tra tutti gli operai, con una RAL di 24.627 e un +2,9%: dato motivato dagli scatti assicurati dai meccanicismi dei contratti collettivi nazionali.

Su 36 settori analizzati, le Digital Companies si posizionano al quinto posto per livello retributivo medio in Italia, con quadri e impiegati con RAL significativamente più alte rispetto alle medie dei settori tradizionali. Questo perché il digitale già da tempo si configura come un mercato molto competitivo, dove quadri e impiegati si spostano velocemente tra un’organizzazione e l’altra. Il digitale ha fame di competenze che possano portare a innovazioni di business. E la leva che spinge le persone a spostarsi  è quella delle retribuzioni nel settore digitale è quella.

Anche nel digital i più penalizzati sembrano essere i dirigenti, ma questo perché le imprese sono ancora piccole realtà, startup, dove il dirigente stesso coincide spesso con il founder e decide volontariamente di spostare la propria retribuzione su aspetti di lungo periodo.

Il variabile è un dato piuttosto rilevante per quadri e impiegati digitali: è quasi il doppio rispetto a quello del mercato tradizionale. Questo perché le politiche di retribuzioni nel settore digitale sono da sempre impostate, dalle digital companies, sulla condivisione dei risultati aziendali.

Le famiglie professionali di competenza digitale sono meglio retribuite nelle digital companies che nelle aziende tradizionali, in particolare i ruoli ICT e Tech, veri Key People dell’innovazione tecnologia. Analizzando i dati dell’analisi sulle retribuzioni nel settore digitale, tra i ruoli manageriali spiccano il Chief Technology Officer (RAL mediana 2020, 122.759), che cura piattaforme e aspetti digitali nelle digital companies, e il Chief Innovation Officer (RAL mediana 2020, 103.973), che guida la trasformazione digitale nelle aziende tradizionali.

Il gap di retribuzioni nel settore digitale tra i due, si spiega con il maggiore vantaggio competitivo portato dal primo all’interno della propria realtà rispetto al secondo. A scendere, tra i ruoli più pagati, si posizionano gli UX/UI Manager e i Digital Product Manager.

La registrazione integrale dell’incontro è disponibile al seguente link.

Gli Stati Generali “NUOVO” Mondo Lavoro comprende 7 ex ministri del Lavoro e delle Politiche Sociali della Repubblica Italiana: Nunzia Catalfo, Tiziano Treu, Cesare Salvi, Roberto Maroni, Cesare Damiano, Maurizio Sacconi ed Elsa Fornero. In un anno complesso come il 2020, questa piattaforma è riuscita a coinvolgere in 54 eventi, 285 relatori e un pubblico di oltre 23.700 partecipanti. Dieci i temi affrontati nel corso del 2021: la Montagna, i Trasporti, il Turismo, le Startup, il Mare, la Cultura, l’Architectural-Design, lo Sport e l’Italia, l’Agrifood, il settore Aerospaziale e Corporate Inclusion Awards.

Tutti gli appuntamenti, due al giorno, alle 10.00 e alle 15.00, sono accessibili gratuitamente on line da Eventbrite e dai profili social degli Stati Generali Mondo Lavoro.